Ivana 88
26.01.16,12:17
Dobrý deň, prosím Vás o radu v danej veci. Máme zamestnanca - zvárač, ktorý je momentálne na DoVP. Od 1.2.2016 ide na Pracovnú zmluvu a doniesol nám vyjadrenie zo SP, že mu bol uznaný invalidný dôchodok ( pokles schopnosti vykonávať prácu je o 50%) - cukrovkár.Preto Vás chcem poprosiť ako to mám zakomponovať do PZ aby to mal dobre nakoľko sme ešte nemali takéto zamestnanca, a neviem či by som mu správne postavila PZ. Veľmi pekne ďakujem za Vaše odpovede.
jana1972
23.02.16,13:39
Myslím si, že v PZ to ani nemusí byť.
Musíš ho evidovať v mzdovom programe ako invalidného dôchodcu kvôli zníženým odvodom do ZP. Ja to v prac.zmluvách neriešim. Niektorí to ani neuvedú a až pri podávaní MV do ZP zistím, že sú invalidní a potom opravujem a pýtam od nich rozhodnutia.
Musíš ho evidovať v mzdovom programe ako invalidného dôchodcu kvôli zníženým odvodom do ZP. Ja to v prac.zmluvách neriešim. Niektorí to ani neuvedú a až pri podávaní MV do ZP zistím, že sú invalidní a potom opravujem a pýtam od nich rozhodnutia.