Dobry den,

snazil som sa vypocitat pracovnu cestu cez 2 krajiny, ale nejako mi to nevychadza a Omega mi to pocita tiez inak, vedel by s tym niekto pohnut? Tu su udaje:
Vreckove 5%.
29.5. 18:00 Slovensko -> Ceska Republika ( prechod hranice 18:15 ) - sluzobne auto
29.5. 21:00 Ceska Republika -> Nemecko ( prechod hranice 2:00 ) - autobus
30.5. 08:00 Pracovny vykon ( do 17:00 )
31.5. 00:45 Nemecko -> Ceska Republika ( prechod hranice 3:30 ) - autobus
31.5. 08:30 Ceska Republika -> Slovensko ( prechod hranice 9:15 ) - sluzobne auto

Podla toho co viem malo by to byt:
Ceska Republika: 150CZK+150CZK+150CZK=450CZK
Nemecko: 45EUR+11,25EUR=56,25EUR
Spolu s vreckovym: 472,5CZK a 59,06EUR ( EUR sa zaokruhluju na 5Eurovky, takze 60EUR )

Vie mi to niekto potvrdit / vyvratit / opravit. Dakujem.

Má to byť nasledovne:

náhrada stravného CZK: 450,-, EUR 45,-
náhrada vreckového: CZK: 22,50, EUR 2,25
Spolu:
472,50 CZK = zaokrúhlene 473,- CZK
47,25 EUR = zaokrúhlene 47,- EUR

To, čo tam máš tých 11,25 EUR nie je nárok, pretože to bola cesta v jeden deň, pričom sa prechádzalo cez viaceré krajiny. Vtedy sa berie nárok podľa krajiny, kde zamestnanec strávil väčšinu času.

Stačí takto?

OK, ale este jedna vec, niekde som cital, ze sa to zaokruhluje nahor na najblizsie mince, ktore akceptuju banky a kedze banky akceptuju len papierove eura a tie su len 5 eurovky, tak by to malo byt 50,- EUR.

Dakujem za rychlu odpoved ;-)

OK, ale este jedna vec, niekde som cital, ze sa to zaokruhluje nahor na najblizsie mince, ktore akceptuju banky a kedze banky akceptuju len papierove eura a tie su len 5 eurovky, tak by to malo byt 50,- EUR.

Dakujem za rychlu odpoved ;-)

Zákon 283/2002 hovorí konkrétne v § 36:

7) Pri vyúčtovaní zahraničnej pracovnej cesty sa celkový nárok zamestnanca v cudzej mene v prípade potreby zaokrúhľuje na celú jednotku platidla (bankovky alebo mince) bežne prijímaného alebo vydávaného bankami alebo pobočkami zahraničných bánk.

Myslím, že mince (1 a 2 EUR) je možné bežne kúpiť v banke. U nás to zaokrúhľujeme na celé eurá, ale nie nahor, ale podľa matematických pravidiel (do 0,49 dole, od 0,50 hore). V zákone nie je napísané, že to musí byť hore.

Dobrý deň, mám tiež SC kde bola vyplatená záloha v EUR aj CZK. V Nemecku strávil zamestnanec 6 hodín, zbytok v Čechách. Mohla by som to skombinovať 6 hod. stravné v EUR a zbytok CZK? Viem ako sa má vyplácať, ale porušila by som tým zákon, ak by som vyplatila aj EUR, aj CZK?
Ďakujem

Dobrý deň, mám tiež SC kde bola vyplatená záloha v EUR aj CZK. V Nemecku strávil zamestnanec 6 hodín, zbytok v Čechách. Mohla by som to skombinovať 6 hod. stravné v EUR a zbytok CZK? Viem ako sa má vyplácať, ale porušila by som tým zákon, ak by som vyplatila aj EUR, aj CZK?
Ďakujem


Nie, neporušíš tým zákon. Treba to pekne rozpočítať koľko hodín bol v ktorej krajine a k tomu prislúchajúcu výšku stravného.


Ďakujem za opravu. Správna odpoveď je v nasledujúcom príspevku.

Nie, neporušíš tým zákon. Treba to pekne rozpočítať koľko hodín bol v ktorej krajine a k tomu prislúchajúcu výšku stravného.

NIEEE!! Toto platilo podľa starého znenia zákona. Od 1.4.2005 vstúpila do platnosti novela zákona č. 81/2005, ktorá to zmenila nasledovne.

Novela zákona hovorí, že ak zamestnanec strávi jeden deň vo viacerých krajinách, náhrada sa počíta zo základu tej krajiny, v ktorej strávil najviac hodín. Takže ak strávil väčšinu času v CZ, tak aj náhrada stravného a vreckového sa bude počítať zo základu 600,- CZK. Ak bol celý deň na služobke (viac ako 12 hodín) prináleží mu celodenné stravné.

Inak je to v § 13 ods. 5:

"(5) Stravné v cudzej mene za kalendárny deň poskytne zamestnávateľ zamestnancovi v mene a vo výške stravného ustanoveného pre krajinu, v ktorej zamestnanec strávi v kalendárnom dni najviac hodín. Ak zamestnanec strávi v kalendárnom dni rovnaký počet hodín vo viacerých krajinách, zamestnávateľ poskytne stravné v cudzej mene, ktoré je pre zamestnanca výhodnejšie."

Dobrý deň, mám tiež SC kde bola vyplatená záloha v EUR aj CZK. V Nemecku strávil zamestnanec 6 hodín, zbytok v Čechách. Mohla by som to skombinovať 6 hod. stravné v EUR a zbytok CZK? Viem ako sa má vyplácať, ale porušila by som tým zákon, ak by som vyplatila aj EUR, aj CZK?
Ďakujem

Nárok má len v tej mene, kde strávil väčšinu času (vypočítavať treba každý jeden deň jednotlivo, ak SC trvala viacej dní). Takže ak bol v priebeho toho jedného dňa iba 6 hodín v DE a zvyšok (ak to bolo viacej ako 6 hodín) v CZ, tak bude mať nárok na 600 CZK plus vreckové.