Kellnerova1
27.01.16,06:50
Kde sa píše, že možeme v tabuľke pre nepedagogických zamestnancov ísť rovno do najvyššieho platového stupňa, bez ohľadu na to, aký počet rokov máme odpracovaných....neviem , kde mám hľadať, bolo to už dávnejšie... Ď
beh
27.01.16,09:15
hm, to je zaujímavé, ale nemožné (tie tabuľky na zaradenie do tried sú podľa vykonávanej profesie, nemozte zaradit zamestnanca len tak do tej najvyssej triedy! I ked ide o odbornú ekon. cinnost , na vsetko su katalogové listy k jednotlivým triedam.
beh
27.01.16,09:16
este doplním, tá najvyssia plat. trieda sa netýka len odprac. rokov ale VZDELANIA a pracovnej náplne
avalik
27.01.16,09:28
No najlepšie je hľadať v príslušnom zákone, v tomto prípade 553/2003
§ 7
Tarifný plat
(4) Zamestnávateľ môže zamestnancovi okrem pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca určiť tarifný plat podľa príslušnej stupnice platových taríf v rámci rozpätia najnižšej platovej tarify a najvyššej platovej tarify platovej triedy, do ktorej ho zaradil, nezávisle od dĺžky započítanej praxe. Takto určený tarifný plat nesmie byť nižší, ako by bol tarifný plat určený podľa zaradenia do platového stupňa.
(5) Okruh pracovných činností vykonávaných zamestnancami, ktorým sa tarifný plat určí podľa odseku 4, dohodne zamestnávateľ v kolektívnej zmluve alebo ich vymedzí vo vnútornom predpise.
§ 7
Tarifný plat
(4) Zamestnávateľ môže zamestnancovi okrem pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca určiť tarifný plat podľa príslušnej stupnice platových taríf v rámci rozpätia najnižšej platovej tarify a najvyššej platovej tarify platovej triedy, do ktorej ho zaradil, nezávisle od dĺžky započítanej praxe. Takto určený tarifný plat nesmie byť nižší, ako by bol tarifný plat určený podľa zaradenia do platového stupňa.
(5) Okruh pracovných činností vykonávaných zamestnancami, ktorým sa tarifný plat určí podľa odseku 4, dohodne zamestnávateľ v kolektívnej zmluve alebo ich vymedzí vo vnútornom predpise.