viking001
28.01.16,20:35
Zdravim,
pracujem v jednej SBS na ciastocny uvazok 120 hodin mesacne. Pracujem na 12 hodinove smeny v nepravidelnom turnuse, t.j. jeden tyzden mam napr. 4 smeny, dalsi len dve - som "striedac". Chcem sa opytat ako sa pocita v takomto pripade dovolenka, resp. pocet preplacanych hodin na den dovolenky. Udajne su pre moj pripad preplacane iba 4 hodiny na den dovolenky kedze mam skrateny uvazok. Kolegovia co su na plny uvazok maju platenych 7,5 hodiny na den dovolenky. Nema skrateny uvazok vplyv iba na pocet dni dovolenky? S preplacanymi hodinami by nemal mat nic spolocne, alebo?
Za odpovede dakujem
pracujem v jednej SBS na ciastocny uvazok 120 hodin mesacne. Pracujem na 12 hodinove smeny v nepravidelnom turnuse, t.j. jeden tyzden mam napr. 4 smeny, dalsi len dve - som "striedac". Chcem sa opytat ako sa pocita v takomto pripade dovolenka, resp. pocet preplacanych hodin na den dovolenky. Udajne su pre moj pripad preplacane iba 4 hodiny na den dovolenky kedze mam skrateny uvazok. Kolegovia co su na plny uvazok maju platenych 7,5 hodiny na den dovolenky. Nema skrateny uvazok vplyv iba na pocet dni dovolenky? S preplacanymi hodinami by nemal mat nic spolocne, alebo?
Za odpovede dakujem
mzdarka renca
28.01.16,19:44
aký máš dohodnutý týždenný úväzok v prac. zmluve? Ide o nepretržitú prevádzku? čiže robí sa nonstop?
viking001
28.01.16,20:39
ano, ide o nepretrzitu prevadzku. v zmluve mam 30 hod/tyzden t.j. tych cca 120 hodin mesacne. sice chodim sem-tam zaskakovat aj na iny objekt kde sa robi cca 9 hod denne. ale to je len par smien oproti "hlavnemu" pracovisku.
mzdarka renca
29.01.16,07:11
- 1 tvoja pracovná zmena = 11,5 hod. (0,5 hod. prestávka sa nepočíta do odpracovanej doby)
- tvoj pracovný úväzok nie je polovičný, ale skrátený (30hod.:5dní=6 hod.), preto nechápem, prečo ti nahráva 4 hod./1deň dovolenky. Pochopila by som ešte, ak by ti nahrala 2dni po 6 hod.=12 hod.
- 100%-tný úväzok - 37,5hod./týždeň
- aj tvoji kolegovia na plný úväzok to nemajú správne.
- nepíšeš, aký máš ročný nárok na dovolenku, tak ti to prepočítam na oba:
.. 20 dní/rok resp. 25 dní/rok - treba prepočítať nárok tak, aby to bolo korektné voči tvojmu týždennému úväzku a dĺžke pracovnej zmeny.
20 dní * 6 hod. = 120 hod.:11,5 hod. zmena = 10,5 dňa/rok/11,5 hod. zmena
25 dní * 6 hod. = 150 hod.:11,5 hod. zmena = 13 dní/rok/11,5 hod. zmena
tvoji kolegovia taktiež majú 11,5 hod. prac. zmenu. čiže aj im musí mzdárka prepočítať ročný nárok na dovolenku, len oni budú mať iné ročné prepočítané nároky ako ty, nakoľko pracujú na 100%-tný prac. úväzok.
- tvoj pracovný úväzok nie je polovičný, ale skrátený (30hod.:5dní=6 hod.), preto nechápem, prečo ti nahráva 4 hod./1deň dovolenky. Pochopila by som ešte, ak by ti nahrala 2dni po 6 hod.=12 hod.
- 100%-tný úväzok - 37,5hod./týždeň
- aj tvoji kolegovia na plný úväzok to nemajú správne.
- nepíšeš, aký máš ročný nárok na dovolenku, tak ti to prepočítam na oba:
.. 20 dní/rok resp. 25 dní/rok - treba prepočítať nárok tak, aby to bolo korektné voči tvojmu týždennému úväzku a dĺžke pracovnej zmeny.
20 dní * 6 hod. = 120 hod.:11,5 hod. zmena = 10,5 dňa/rok/11,5 hod. zmena
25 dní * 6 hod. = 150 hod.:11,5 hod. zmena = 13 dní/rok/11,5 hod. zmena
tvoji kolegovia taktiež majú 11,5 hod. prac. zmenu. čiže aj im musí mzdárka prepočítať ročný nárok na dovolenku, len oni budú mať iné ročné prepočítané nároky ako ty, nakoľko pracujú na 100%-tný prac. úväzok.
viking001
29.01.16,13:11
narok na dovolenku mam na tych 20 dni, resp. teda 10,5 dna pri danom uvazku.
ale proste tie 4 hod/den co mi preplacaju (7,5 hod/den kolegovia) je nespravne alebo som tomu zas nepochopil? ospravedlnujem sa ale je to pre mna dost spanielska dedina...
ale proste tie 4 hod/den co mi preplacaju (7,5 hod/den kolegovia) je nespravne alebo som tomu zas nepochopil? ospravedlnujem sa ale je to pre mna dost spanielska dedina...
mzdarka renca
29.01.16,13:18
nerobia to správne, bohužiaľ. pochopil si správne.