Dobrý deň milí poraďáci, mzdárka renci a ostatní...
prosím Vás, ak zamestnávateľ vyšle zamestnancov na prácu do ČR, ako je to so mzdou? Od prvého dňa musí mať také min. mzdu a dovolenku ako je v ČR? akú NČ mu uplatniť? alebo môže mať všetko podá slovenských zákonov a až po prekročení 183 dní sa bude platiť daň podľa českých zákonov a aj NČ sa mu bude tak uplatňovať? a ako je to s daňovým bonusom?
Prosím Vás, poraďte mi, verím, že máte nejaké skúsenosti.
Ďakujem veľmi pekne a prajem pekný deň.