Anežob
31.01.16,20:07
Od 1.1.2016 má zamestnanec u nás trvalý pracovný pomer. Vlani časť roka pracoval vo firme, ktorá sa zrušila, mesiac pracoval v nástupnickej organizácii. Z týchto dvoch organizácií má potvrdenie o zdaniteľných príjmoch. Potom bol na úrade práce a na konci roka 2015 na dohodu v našej organizácii. Kedže od 1.1.2016 je už naším zamestnancom na pracovnú zmluvu je možné urobiť ročné zúčtovanie dane u nás? Ak áno, aké doklady treba doložiť k zúčtovaniu. Treba zdokladovať aj dobu z úradu práce ?
ivka70
31.01.16,19:27
Je ho mozne urobit, lebo ste boli v roku 2015 jeho poslednym zamestnavatelom - aj ked na dohodu.
Ak poziada, dokonca musite.
Sucasny PP v roku 2016 s tym nesuvisi.
Dokladuje sa len zdanitelna mzda, cize tie 2 potvrdenia + vase potvrdenie o prijme z dohody
Ak poziada, dokonca musite.
Sucasny PP v roku 2016 s tym nesuvisi.
Dokladuje sa len zdanitelna mzda, cize tie 2 potvrdenia + vase potvrdenie o prijme z dohody
Anežob
01.02.16,04:23
Ďakujem za odpoveď.
Máme aj takého zamestnanca, ktorý vlani ešte u nás nepracoval. Pracovnú zmluvu má u nás od 12.1.2016. Ak požiada o RZD sme povinný ho urobiť, keď sme v roku 2016 neboli jeho zamestnávateľom?
Máme aj takého zamestnanca, ktorý vlani ešte u nás nepracoval. Pracovnú zmluvu má u nás od 12.1.2016. Ak požiada o RZD sme povinný ho urobiť, keď sme v roku 2016 neboli jeho zamestnávateľom?
lefa
01.02.16,07:09
Musi poziadat posledneho zamestnavatela, alebo si sam spravit danove priznanie /podla prijmov/.
Vy mu urcite nemate robit RZD.
Vy mu urcite nemate robit RZD.
ivka70
01.02.16,08:37
Suhlasim.