Chelsea34198
01.02.16,13:48
Ahojte,
chcela by som poradiť, ohľadom ELDP jedného zamestnanca.
Máme zamestnanca na hlavný pracovný pomer. Tento zamestnanec v 12/2015 nastúpil na rodičovskú dovolenku ( otec - poberá dávku materské). Zároveň sme s ním uzavreli dohodu od 12/2015, ktorá v 2/2016 končí. Podľa informácií z SP sme odvádzali len úrazové poistenie. Teraz pri ukončení dohody treba podať ELDP s nulovým vymeriavacím základom alebo netreba podávať. Veľmi pekne ďakujem.
chcela by som poradiť, ohľadom ELDP jedného zamestnanca.
Máme zamestnanca na hlavný pracovný pomer. Tento zamestnanec v 12/2015 nastúpil na rodičovskú dovolenku ( otec - poberá dávku materské). Zároveň sme s ním uzavreli dohodu od 12/2015, ktorá v 2/2016 končí. Podľa informácií z SP sme odvádzali len úrazové poistenie. Teraz pri ukončení dohody treba podať ELDP s nulovým vymeriavacím základom alebo netreba podávať. Veľmi pekne ďakujem.
mzdarka renca
01.02.16,13:41
1. ak poberá materské, (tak nastúpil na materskú, nie RD), nastupuje na RD - opravujem sa
2. ELDP - neposielaš
2. ELDP - neposielaš
Chelsea34198
01.02.16,14:09
to nie je pravda....toto všetko mám zistené prikladám link s info zo sociálnej poisťovne, mna len zaujíma ako je to potom s ELDP ked sa dôchodkové neplatilo.
http://www.socpoist.sk/aktuality-ak-sa-o-dieta-stara-otec--zamestnavatel-nahlasuje-vzdy-len-rodicovsku-dovolenku/60814c
http://www.socpoist.sk/aktuality-ak-sa-o-dieta-stara-otec--zamestnavatel-nahlasuje-vzdy-len-rodicovsku-dovolenku/60814c
mzdarka renca
01.02.16,15:18
opravila som sa, máš pravdu.
Jana Motyčková
02.02.16,09:03
Poistenie trvalo, aj keď sa DP neplatilo, čiže eldp podať treba.
mzdarka renca
02.02.16,10:11
Jani, z dohody, z ktorej nepoberá materské?
Jana Motyčková
02.02.16,11:31
Áno, dôchodkové poistenie trvá a to je povinnosť v súvislosti s dôchodkovým poistenim