Nástup na dovolenku určuje zamestnávatel - Pozri § 113 odst. 2 ZP


§ 113
...
(1) Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď dosiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka, v ktorom dovolenku čerpá, alebo do skončenia pracovného pomeru.

(2) Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci na strane zamestnanca, zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi dovolenku tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka. Ak zamestnávateľ neurčí zamestnancovi čerpanie dovolenky najneskôr do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka tak, aby zamestnanec vyčerpal dovolenku do konca tohto kalendárneho roka, čerpanie dovolenky si môže určiť zamestnanec. Toto čerpanie dovolenky je zamestnanec povinný oznámiť zamestnávateľovi písomne, najmenej 30 dní vopred; uvedená lehota môže byť so súhlasom zamestnávateľa skrátená.

Si v súčasnosti na dlhodobej PN-ke ?

Este len budem na PN...

zrovna v čase, keď ťa zamestnávatel posiela na dovolenku ? Chceš vybabrať so zamestnávatelom, alebo máš plánovanú nejakú operáciu alebo kúp.liečbu ?

Presne tak, planovana operacia...cize od 25.2. budem na PN s predpokladom, ze do konca marca nepridem do prace...Takze mi zostane tych 5 dni z minuleho roka?

ak sa jedná o dovolenku z roku 2015, môžeš si ju vyčerpať po skončení PN - až do 31.12.2016. Počas PN-ky ti zamestnávatel nástup na dovolenku určiť nemôže

No ,ak ti ju neurčí vyčerpať pred PN, potom si ju vyčerpeš potom. Posledný termín je do konca roka.

Myslel som si, ze sak to nemoze prepadnut, ked niekto doma maroduje, tak si to logicky nemohol vybrat a teda mu zostane..dobre hovorim, nie?

No, ale do 25.2. je ešte dosť času na vyčerpanie dovolenky ...

A vie moj zamestnavatel, ze ja pojdem 25.2. na PN??? Nevie, tak?

Ak chodí na Poradu, tak už vie ... Máte spracovaný plán dovoleniek ?

prekážku v práci má zamestnanec podľa ZP dopredu oznámiť, hlavne vtedy ,ak o nej vie, že bude

Mame spracovany plan dovoleniek ale na dovolenku z roku 2016. Toto sa jedna o 5 dni prenesenych z minuleho roka.

Tak to uzavrime - ak ti nástup na dovolenku do začiatku PN-ky neurčí, vyčerpáš si ju po ukončení PN-kz. A ako píše Tweety, ak vieš dátum operácie, mal by si to zamestnávatelovi v dostatočnom predstihu oznámiť.