jumpjet20
01.02.16,20:44
Dobrý deň, prosím o radu:
Zamestnanec má 7,5 hod. pracovný čas (+0,5 hod. prestávka na odpočinok), pracuje od 07-15 hod.
Zamestnanec príde ráno od lekára o 10 hod. 41 min.
Má nárok na stravný lístok? odpracuje 4 hod. a 19 minút (práca vykonávaná počas 30 min. prestávky) ((v tomto prípade by mal nárok na SL) alebo odpracuje do konca zmeny 3 hod. 50 min? - výkon práce počítam bez 30 min. prestávky ((v tomto prípade by nemal nárok na SL?
Ďakujem za radu
Zamestnanec má 7,5 hod. pracovný čas (+0,5 hod. prestávka na odpočinok), pracuje od 07-15 hod.
Zamestnanec príde ráno od lekára o 10 hod. 41 min.
Má nárok na stravný lístok? odpracuje 4 hod. a 19 minút (práca vykonávaná počas 30 min. prestávky) ((v tomto prípade by mal nárok na SL) alebo odpracuje do konca zmeny 3 hod. 50 min? - výkon práce počítam bez 30 min. prestávky ((v tomto prípade by nemal nárok na SL?
Ďakujem za radu
ivka70
01.02.16,19:53
A kedy ma stanovenu prestavku v praci?
jumpjet20
01.02.16,20:06
Prestávka v práci je od 11 do 12:30
avalik
01.02.16,20:21
ak pracoval a nebol na prestavke ma narok na SL (najest sa mohol cestou do prace)
ak pracoval a aj mal 30 minutovu prestavku, nema odpracovanych viac ako 4 hodiny a teda nema narok na SL
tu ti pomoze len vyjadrenie priameho nadriadeneho - ak nemate elektronicke zaznamenavanie prestavok
ak pracoval a aj mal 30 minutovu prestavku, nema odpracovanych viac ako 4 hodiny a teda nema narok na SL
tu ti pomoze len vyjadrenie priameho nadriadeneho - ak nemate elektronicke zaznamenavanie prestavok
jumpjet20
02.02.16,06:05
Dakujem za odpoved
ivka70
02.02.16,06:16
Ak ma nariadenu prestavku od 11,00 do 12,30, musel ju cerpat a narok na stravny listok mu nevznikol. (asi to bude skor do 11,30)
On sa sam nemoze rozhodnut, ze v case prestavky nebude cerpat prestavku en preto, ze bol u lekara.
Pracovat moze ,ale tento cas sa mu do pracovneho casu nepocita.
On sa sam nemoze rozhodnut, ze v case prestavky nebude cerpat prestavku en preto, ze bol u lekara.
Pracovat moze ,ale tento cas sa mu do pracovneho casu nepocita.
jumpjet20
02.02.16,17:29
Prestavku som myslela ze ju moze cerpat od 11 do 12.30 ( casove rozpatie na cerpanie 30 min)
ivka70
02.02.16,17:58
Nic to nemeni na tom, ze prestavku v tom case cerpat musel, bol v praci.
jumpjet20
03.02.16,20:23
Takze zhrnutie, nevznikol mu narok na Sl, lebo prestavka sa nepocita do odpracovanehu casu, cize odpracoval len 3hod. a 50 min.