Evičkaa
02.02.16,10:40
Dobrý deň, potrebujem pomoc. Mám zamestnankyňu, ktorej končí RD 28.2.2016, do zamestnania sa však vrátiť nechce. Ako sa postupuje v takomto prípade? Mala by dať výpoveď? alebo skončiť pracovný pomer dohodou? Ďakujem,
Tweety
02.02.16,09:45
Buď si dá sama výpoveď ale tu platí VD alebo sa dohodnete na skončení PP dohodou.
Evičkaa
02.02.16,09:47
takže to je jedno hej? A ked sa dohodnú treba uviesť v dohode dôvod skončenia ?
Tweety
02.02.16,09:49
nie, dôvod netreba ale musí byť ak tá dohoda je napr. z dôvodu organiz. . zmien zo strany zamestnáv. vtedy je nárok na odstupné
Evičkaa
02.02.16,09:52
je to zo strany zamestnanca, takže tam nie je nárok na odstupné.