NikolaUcto
03.02.16,12:35
Koľko dní dovolenky si môže čerpať zamestnankyňa v januári? pracuje jeden rok u toho istého zamestnávateľa. Má zostatkovú dovolenku len jeden deň, neviem či k tomu môžem pripočítať pomernú časť dovolenky-dva dni alebo môže čerpať aj päť dní a viac..
Tweety
03.02.16,11:37
Podľa ZP môže čerpať aj dovolenku, na ktorú jej ešte nárok nevznikol. Samozrejme so súhlasom zamestnávateľa.
§ 113
(1) Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď dosiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka, v ktorom dovolenku čerpá, alebo do skončenia pracovného pomeru.
§ 113
(1) Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď dosiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka, v ktorom dovolenku čerpá, alebo do skončenia pracovného pomeru.
veronikasad
03.02.16,11:38
so súhlasom zamestnávatela (nástup na dovolenku určuje zamestnávatel) aj celoročný nárok - s rizikom že v prípade dlhodobej PN-ky alebo predčasného ukončenia prac.pomeru musí zamestnanec dovolenku na ktorú mu nevznikol nárok, vrátiť.
Zatial mu v roku 2016 vznikol nárok len na dovolenku za odpracované dni = 1/12 ročného nároku.
Zatial mu v roku 2016 vznikol nárok len na dovolenku za odpracované dni = 1/12 ročného nároku.