Ahojte, som nezamestnaná a vedená na ÚP do konca apríla. Potom mám 2 možnosti - buď budem SZČO, alebo sa zamestnám u manžela, ktorý je SZČO, za minimálnu mzdu. Odbor podnikania je geodézia. Čo sa týka platenia štátu - odvody, mi vychádza lacnejšie byť zamestnanec, keďže moja mzda bude nákladom môjho manžela (vedieme JÚ), oproti tomu, aby sme platili obaja odvody z minima ako SZČO. Potrebujem ale poradiť od niekoho skúseného, aké má zamestnávateľ komplexné povinnosti voči mne ako zamestnancovi (vynímajúc pracovnú zmluvu, daňový úrad, sociálku a zdravotku a samotný výpočet mzdy a vedenie mzdovej agendy - toto už mám poriešené). Skôr ma zaujímajú iné veci, ako BOZP, sociálny fond a podobne, čo je povinnosťou zamestnávateľa voči zamestnancovi. Ide mi o to, aby nám pri kontrole nenaparili pokutu, ktorá nám zničí živobytie a vezme dom nad hlavou za niečo, o čom som ani netušila (napr. že nemám zavesený hasiaci prístroj v kancelárii). Problém je ten, že väčšinou sú ľudia úzko špecializovaní na jeden smer a ani netušia, čo robí ich kolega vo vedľajšej kancelárii.
Ďakujem za každú dobrú radu :)