Som zivnostnik a zamestnavam jedneho zamestnanca na zaklade pracovnej zmluvy. Niekedy potrebujem, aby zostal v práci nejaku hodinku dlhsie. Zamestnanec odmieta robit nadčas bez toho, aby to mal preplatene. Mozem mu to prikazat s tym, ze pracu nadčas má započítanu v základnej mzde?