Maja78
05.02.16,13:24
Má zamestnanec nárok na stravný lístok, ak jeho pracovný čas je od 8,00 - 17,00, pričom od 12,00 - 13,00 ma obedňajšiu prestávku a ide domov na obed?
ivka70
05.02.16,12:27
Samozrejme, ze ma narok na zabezpecenie stravy.
Kde travi prestavku v praci, je jeho vec, ak moze ist domov, ide domov.
To ale neznamena, ze sa tym rusi zamestnavatelovi povinnost zabezpecit stravu. Ak nema jedalen a zabezpecuje ju stravnymi listkami, tak je narok na stravny listok.
Tweety
05.02.16,12:34
Zamestnáv. má zo zákona, konkrétne § 152 ZP, povinnosť zabezpečiť stravovanie zamestnancom, ktorí za zmenu odpracujú viac ako 4 hod. Nie je podstatné, či ide alebo neide na obed, či domov alebo kam..
karakul
05.02.16,12:36
klam ? neklam ...
opravené... neviem dávať žmurkajúceho smajlíka...
karakul
05.02.16,12:41
... no a teraz po oprave už si len "kamala" ako formátuješ komentár ?
Tweety
05.02.16,12:41
pripomenul si mi kamalásky