anna32
06.02.16,16:09
pri 8 hod.prac smene ( v PZ ustanovený týždenný pracovný čas u zamestnávateľa je 40hod.) ....sa v mesiac keď je sviatok počíta vyšší či nižší fond?????? Lebo účtovníčka to zakaždým počíta inak. A tým pádom keď počíta nižší tak danej osobe naskakuje veľa nadčasov, ktoré sú preplácané oveľa vyššie ako bežný neodpracovaný sviatok.
mzdarka renca
06.02.16,15:47
časový fond sa počíta vrátane sviatkov. Napr. za január 2016 je časový fond pri týždennom prac. čase 40 hod./týždeň (19+2sv)*8hod.= 168 hodín.
anna32
06.02.16,15:50
To chápem...ale účtovníčka započíta napr. tento január 160h odpracované + 8 (sviatok) nadčas ... je to správne???
ivka70
06.02.16,17:12
Zamestnanec vo sviatok pracoval?
anna32
06.02.16,17:49
nie
ivka70
06.02.16,20:07
tak o akom nadcase pises?
Ak pracovnik nepracoval, lebo sviatok pripadol ma jeho standardny pracovny den, ma narok na nahtadu mzdy za sviatok.
Ak pracovnik nepracoval, lebo sviatok pripadol ma jeho standardny pracovny den, ma narok na nahtadu mzdy za sviatok.
mzdarka renca
06.02.16,20:19
ešte doplním, že v januári, ak vo sviatok nepracoval, mal mať 152+16hod. sviatok (1.1.+6.1.)
anna32
07.02.16,04:05
ivka70 .... ved prave to hovorim, ze mi to nejde do hlavy preco tomu zamestnancovi to uctovnicka pocita ako nadcas. podla mna by to spravne malo byt napr. za mesiac januar: 152 hod odpracovnych+16 hod (sviatok) nahrada mzdy za sviatok ALE uctovnicka to do vyplatnej pasky zapocitala ako 152 odpracovanych hodin + 16 hodín nadcas...ktory je preplacany ovela vyssie ako nyhrada mzdy za bezny neodpracovany sviatok, co si myslim ze je nespravne. A toto sa uz deje pri jednom konkretnom zamestnancovi uz asi rok a pol. Prave preto sa snazim dopatrat ako to ma spravne byt a co sa vlastne pri tomto jednom zamestnancovi deje.
anna32
07.02.16,04:15
mzdarka renca .... ano mas pravdu...preklepla som sa :)
ivka70
07.02.16,17:49
zamestnanec je odmenovany mesacnou alebo hodinovou mzdou?
anna32
07.02.16,17:51
mesačnou
ivka70
07.02.16,18:17
V takom pripade je sviatok zvycajne sucastou mesacnej mzdy.
Cize mzdu ma zamestnanec stale rovnaku, len evidencia hodin sa lisi v jednotlivych mesiacoch.
Ako sa prejavi ta evidencia nadcasu na vyske mzdy?
Cize mzdu ma zamestnanec stale rovnaku, len evidencia hodin sa lisi v jednotlivych mesiacoch.
Ako sa prejavi ta evidencia nadcasu na vyske mzdy?
anna32
07.02.16,18:26
No má za tie sviatky príplatky nadčas i keď v práci nebol jednoducho trávil sviatok doma ale má to uhradené ako príplatok za nadčas a ja sa už potrebujem dopátrať čo sa tam vlastne deje.... Či je to vôbec v súlade so zákonom