piccolo222
07.02.16,10:19
Dobrý den. Zamestnanec prešiel z HPP na kratši pracovny čas v rozsahu 30h mesačne pričom rozvrhnutie tohoto času na jednotlive dni v tyždni vyplýva z prevadzkovych potrieb zamestnavatela a nieje rozvrhnuty na všetky pracovne dni.Ako sa vyrata aky to je uvazok v pohode? denne/tyždene?
jana1972
23.02.16,13:35
30 h mesačne? to vychádza na cca 1,3 hod. denne pri 23 dňovom prac.mesiaci. Musíš si to tam mesačne prerátavať a zadávať vždy pred výpočtom mzdy.
30/20 = 1,5 hod. 5 dní v týždni;
30/21 = 1,428 hod. 5 dní v týždni;
30/22 = 1,36 hod. 5 dní v týždni;
30/23 = 1,30 hod. 5 dní v týždni.
V zmluve by mal byť uvedený týždenný pracovný úväzok a nie mesačný, to mu mali dať radšej Dohodu.
30/20 = 1,5 hod. 5 dní v týždni;
30/21 = 1,428 hod. 5 dní v týždni;
30/22 = 1,36 hod. 5 dní v týždni;
30/23 = 1,30 hod. 5 dní v týždni.
V zmluve by mal byť uvedený týždenný pracovný úväzok a nie mesačný, to mu mali dať radšej Dohodu.