lubomira24
08.02.16,12:14
DoPČ trvá od 1.7.2015 do 30.6.2016. Za rok 2015 mal v dohode údaje max 10 hod/týzdenne. Dostával odmenu vo vyske 2,184 €. Ked sa zvysovala min mzda pre rok 2016, je potrebne vypisat dodatok od 1.1. 2016 ze vyska odmeny na hodiinu je 2,328? Alebo mu to externa mzdova uctaren bude zadavat do systemu automaticky a netreba tento dodatok o vyske aj papierovo. Dakujem.
Jana Motyčková
08.02.16,12:29
Pri dohode je problém s tým, že odmena sa dohaduje v dohode. Ak by dostal dohodár niečo nad rámec dohodnutého, tak by to mohol byť problém. Ale ak je v dohode napísané odmena na hod a niečo ako napr. ďalšia odmena podľa kvality práce a pod.,tak potom môže dohodár dostať v súlade s dohodu aj viac. Čiže ak je tam striktne povedané 2,184 € na hodinu a nič viac, tak by som povedala, že treba urobiť zmenu dohody. Ak tam máte aj možné ďalšie plnenie, tak zmenu dohody robiť netreba.
mondes
08.02.16,12:36
Ja práve kvôli tomu, aby som nemusela riešiť rôzne dodatky, neuvádzam v dohodách presnú cifru, napr. 2,184 eur, ale uvádzam tam "Minimálna hodinová mzda". Je to také všeobecné a platí to aj v novom roku.
Janiela
09.02.16,18:09
Dobrý nápad.