ja neviem
10.02.16,20:01
Zaklad+osobne ohodnotenie+odmena alebo z coho sa pocita? Pre ucel nadcasu. Len nadcasova dosiahnuta mzda. Prosim uviest priklad. Dakujem
Z ktorej casti sa rata ci zo vsetkych. Alebo len zaklad a ohodnotenie. Co to spravi pri odmene. Len mzda priplatok viem. Ideme podla Zp.
Z ktorej casti sa rata ci zo vsetkych. Alebo len zaklad a ohodnotenie. Co to spravi pri odmene. Len mzda priplatok viem. Ideme podla Zp.
ivka70
10.02.16,19:09
Priplatok za pracu nadcas sa pocita z priemernej mzdy
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2015-a.html#121
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2015-a.html#121
ivka70
10.02.16,19:09
A o co ti oresne ide?
avalik
10.02.16,21:37
Zamestnanec je plateny podla Zakonnika prace alebo zakona 553/2003?
mzdarka renca
10.02.16,22:12
za prácu nadčas ti patrí dosiahnutá mzda za nadčas + príplatok za prácu nadčas 25% z priemernej mzdy na pracovnoprávne účely, hovorovo dovolenkový priemer.
avalik
11.02.16,09:52
§ 121
Mzda za prácu nadčas
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku.
priemerny zarobok pozri § 134
a priklady najde google - napr. http://www.mzdovecentrum.sk/odborny-clanok/vypocet-priemerneho-zarobku-na-pracovnopravne-ucely-za-4-stvrtrok-2014.htm
https://www.podnikajte.sk/manazment-marketing/c/1833/category/zamestnanci-a-hr/article/priemerny-zarobok-pracovnopravne.xhtml
Mzda za prácu nadčas
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku.
priemerny zarobok pozri § 134
a priklady najde google - napr. http://www.mzdovecentrum.sk/odborny-clanok/vypocet-priemerneho-zarobku-na-pracovnopravne-ucely-za-4-stvrtrok-2014.htm
https://www.podnikajte.sk/manazment-marketing/c/1833/category/zamestnanci-a-hr/article/priemerny-zarobok-pracovnopravne.xhtml