Richard, vidím, že sa zaoberáš i personalistikou. Pretože mi nejde prihlásiť sa na novú otázku, prosím o pomoc a radu takto. Problém : zamestnanec na TPP, skúšobná doba končila 31.5.2006. Skončenie PP zamestnanca v skúšobnej dobe dňa 31.5.2006. Ukončenie prevzal, podpísal dňa 31.5.2006. Za dva dni priniesol začiatok PN od 31.5.2006. Ktorým dňom skončí jeho pracovný pomer ? Vopred ďakujem za radu, Eva. :eek:
myslím si, že TPP skončil 31.5.2006. Ak doniesol PN od 31.5.2006 zaplatíš mu 1 deň maródky 25% a od 1.6.2006 postúpiš PN na sociálku k ďalšej likvidácii, pretože TPP skončil.

Richard, vidím, že sa zaoberáš i personalistikou. Pretože mi nejde prihlásiť sa na novú otázku, prosím o pomoc a radu takto. Problém : zamestnanec na TPP, skúšobná doba končila 31.5.2006. Skončenie PP zamestnanca v skúšobnej dobe dňa 31.5.2006. Ukončenie prevzal, podpísal dňa 31.5.2006. Za dva dni priniesol začiatok PN od 31.5.2006. Ktorým dňom skončí jeho pracovný pomer ? Vopred ďakujem za radu, Eva. :eek:
31.5.2006 bude ten jediný správny na ukončenie PP. PN platí SP.

Pracovný pomer skončil 31.5.2006. Na 31.5. mu dáš náhradu príjmu. Keďže od 1.6.2006 už nie je Vašim zamestnancom, PN - II. žiadosť o nemocenské zašli SP - od 1.6.2006 mu bude SP vyplácať nemocenské. Nezabudni priložiť potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na ND.
Len pripomeniem, že mal byť zamestnanec odhlásený po skončení PP zo SP, zo ZP do 8 dní + nahlásiť ZP zmenu platiteľa poistného - za 31.5.2006 platí poistné štát.