Kabaka123
12.02.16,20:49
Spĺňam podmienky na uplatnenie OP na ZP.
Lenže teraz neviem ako funguje tento systém.
Neplatňovala som si ju mesačne, lebo som som si ju chcela uplatniť ročne.
Bolo mi teda povedané, že ročné zúčtovanie urobí zdravotná poisťovňa automaticky, ale na stránke som sa dočítala niečo iné,...

https://www.vszp.sk/platitelia/platenie-poistneho/odpocitatelna-polozka/#rnav4

Ročné zúčtovanie poistného nebude vykonané za zamestnanca, ktorý bol počas celého kalendárneho roka súčasne zamestnancom len u jedného zamestnávateľa a splnil tieto podmienky:

- jeho príjem pre uplatnenie OP sa mesačne znižoval o OP - (toto je jasné)
- jeho príjem pre uplatnenie OP v každom kalendárnom mesiaci bol nižší ako 380 Eur alebo nebol nižší ako 380 Eur a súčasne nebol vyšší ako 570 Eur a (toto som ja nad 380 do 570)
- nemal iný príjem zo zárobkovej činnosti - (mám len tento príjem)

Tak som teraz zmätená...

VYRIEŠENĚ

ZP urobí ročné zúčtovanie a vyplatí preplatky automaticky
mzdarka renca
13.02.16,07:28
OP možno uplatniť na mesačnej báze, alebo až v ročnom zúčtovaní poistného na verejné zdravotné poistenie.

https://www.vszp.sk/platitelia/platenie-poistneho/odpocitatelna-polozka/

prilepím ti tu aj z Draka vyjadrenie od Jožka Mihála:

Odpočítateľná položka - vrátenie preplatku z ročného zúčtovania
Autor Jozef Mihál 15.02.15
Je zrejmé, že v mnohých prípadoch sa odpočítateľná položka uplatní až v ročnom zúčtovaní. Platí to v prvom rade pre zamestnancov v pracovnom pomere, ktorí si nebudú môcť uplatniť OP pri mesačných preddavkoch z dôvodu existencie druhého zamestnávateľa alebo preto, lebo sú súčasne aj SZČO. Ale aj pre zamestnancov, ktorí si OP nebudú uplatňovať pri mesačných preddavkoch z vlastnej vôle a z obavy pred nedoplatkami v ročnom zúčtovaní.

Ak si počas roka zamestnanec neuplatňoval OP, respektíve si ju uplatnil len v niektorých mesiacoch, môže mu v ročnom zúčtovaní vyjsť preplatok. Zdravotná poisťovňa postupuje podľa § 19 zákona o zdravotnom poistení a podľa § 43 ods. 3 písm. j) zákona o dani z príjmov. Pri vrátení preplatku zamestnancovi je postup nasledovný.

1. Zamestnanec je v čase ročného zúčtovania stále zamestnancom zamestnávateľa.

V takomto prípade zašle zdravotná poisťovňa preplatok zamestnanca i zamestnávateľa tomuto zamestnávateľovi. Zamestnávateľ je povinný do 60 dní preplatok vyplatiť zamestnancovi. Preplatok zahrnie do zdaniteľných príjmov zamestnanca, nezahrnie ho do vymeriavacích základov na sociálne a zdravotné poistenie.

Preplatok zamestnávateľa je súčasťou daňových príjmov zamestnávateľa v bežnom roku.
Kabaka123
13.02.16,08:25
inak povedané ZP to urobí automaticky aj mne...
ďakujem za odpoveď
mzdarka renca
13.02.16,08:34
áno ;)
Katy a R
13.02.16,09:35
ja len dodám, že si vinovatá, keď si si neuplatňovala hneď mesačne (to len podľa mňa ;))
Kabaka123
14.02.16,10:25
to by som dostávala len frcky... chcela som mať preplatok naraz, aby bol väčší...
veronikasad
14.02.16,10:26
ale teraz ti ho zdania
Kabaka123
14.02.16,10:27
to je jedno... ale predsa to bude naraz
veronikasad
14.02.16,10:28
aký mesačný príjem si mala ?
Kabaka123
14.02.16,10:34
výmer s účinnosťou od 1.1.2015 - 532 eur
výmer s účinnosťou od 1.3.2015 - 539,98 eur
výmer s účinnosťou od 1.5.2015 - 546,02 eur

a teraz posledný
výmer s účinnosťou od 1.1.2016 - 590 eur
a ešte by sa mohol zvyšovať o 4 %
takže za rok 2016 si u už OP neuplatním
veronikasad
14.02.16,10:46
Pozerala si si spôsob výpočtu ? Pri príjme, ktorý uvádzaš to vychádza cca 2,40€ mesačne.
Kabaka123
14.02.16,10:48
áno pozerala som spôsob výpočtu... preto som si to neuplatňovala mesačne, lebo by ti boli frcky... cca 2,40*x12 = 28 eur.... to je predsa viac naraz ako 2 ,40 eur mesačne