nmoncsi7
16.02.16,18:22
Dobrý deň,
Chcela by som opýtať že čo bi ste radili v nasledujúcom prípade, alebo či náhodou nemal niekto podobnú situáciu?
Študentom z vysokej školi bola uzavretá DOBŠ od 01.09.2015 do31.01.2016.
Študent v oktobri dovršil 26 rokov, ale my sme to nezbadali len teraz ked sme chceli podať mesačný výkaz za január do sociálnej poisťovne, lebo tam systém napísal varovanie:
Typ zamestnanca DoBPŠ PP, DoBPŠ PPV, DoBPŠ bez DP PP nemôže byť uvedený ak je obdobie MV po kalendárnom roku, v ktorom zamestnanec dovŕšil 26 rokov veku.
Študent v januári nezarábal nič, takže výplatu mal 0 Eur, ale dohodu ešte mal do konca januára.
Mali by sme to spätne odhlásiť z DOBŠ k 31.12.2015 a prihlásiť napr. na pracovný pomer od 01.01.2016 do 31.01.2016 a urobiť k zmluve dodatok, alebo ohľadom na to že v januári nepracoval, nedostal ani plat tak mohli by sme nechať tak (čiže poslať 0 Eurový výkaz za zamestnanca na Dobš)?
Dakujem za rady.
Zákonník práce- Dohoda o brigádnickej práci študentov
§ 227 (1)*Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku.
Chcela by som opýtať že čo bi ste radili v nasledujúcom prípade, alebo či náhodou nemal niekto podobnú situáciu?
Študentom z vysokej školi bola uzavretá DOBŠ od 01.09.2015 do31.01.2016.
Študent v oktobri dovršil 26 rokov, ale my sme to nezbadali len teraz ked sme chceli podať mesačný výkaz za január do sociálnej poisťovne, lebo tam systém napísal varovanie:
Typ zamestnanca DoBPŠ PP, DoBPŠ PPV, DoBPŠ bez DP PP nemôže byť uvedený ak je obdobie MV po kalendárnom roku, v ktorom zamestnanec dovŕšil 26 rokov veku.
Študent v januári nezarábal nič, takže výplatu mal 0 Eur, ale dohodu ešte mal do konca januára.
Mali by sme to spätne odhlásiť z DOBŠ k 31.12.2015 a prihlásiť napr. na pracovný pomer od 01.01.2016 do 31.01.2016 a urobiť k zmluve dodatok, alebo ohľadom na to že v januári nepracoval, nedostal ani plat tak mohli by sme nechať tak (čiže poslať 0 Eurový výkaz za zamestnanca na Dobš)?
Dakujem za rady.
Zákonník práce- Dohoda o brigádnickej práci študentov
§ 227 (1)*Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku.