e-shopinka
17.02.16,14:04
Dobrý deň, mám otázku, čo mi hrozí ako zamestnávateľovi ( fin. pokuta iba? - ak áno koľko ) pre neskoro zaevidovaného zamestnanca do sociálnej poisťovne ... podotýkam, že hneď po zaevidovaní zaplatím aj všetky odvody dozadu ...
Ďakujem pekne
Ďakujem pekne
kn-alka
17.02.16,13:04
nič, len pokuta
veronikasad
17.02.16,13:05
mali ste kontrolu z Inšpektorátu práce alebo na základe čoho si ho zaevidoval spätne ?
mzdarka renca
17.02.16,13:06
koľko dozadu? o aké obdobie ide? prihlásila by som ho teraz a mzdu jednorázovo doplatila v mzde za 02/2016.
mzdarka renca
17.02.16,13:18
len dúfam, že zam-c nie je tehotný ;) ..... to by bol iný prúser na socke :)
e-shopinka
17.02.16,14:49
Nie, nie žiadna kontrola - zamestnaný by mal byť od teraz od 15.2.2016 - ale chel by ood 1.8.2015 pre svoje vlastné účely - vybavovanie úveru
e-shopinka
17.02.16,14:53
Nie :) žiadne tehotenstvo ... potrebujem to od 1.8.2015 - a zaujímala by ma tá pokuta - koľko môže byť uložená
veronikasad
17.02.16,14:58
Pozor - to nebude len pokuta za neskoré prihlásenie, ale aj porušenie zákona o nelegálnej práci. Aby si si niekedy nepoškodila, keď budeš potrebovať z IP potvrdenie, že si tento zákon neporušila.
Dáša_
17.02.16,15:25
no obávam sa, že výška úveru nebude stačiť na úhradu pokuty za nelegálne zamestnávanie