Ferdonno
18.02.16,16:47
Dobrý deň,
V novembri 2015 som ukončil pracovnú činnosť dohodou. Moja posledná mzda mi bola vyplatená bez pohyblivej čiastky. Podal som teda podnet na IP. Môj podnet bol opodstatnený.
Spoločnosť mi poslala list od právnika kde ma "dôrazne vyzýva"
Vašim jednaním poškodzujem ich meno a podla zmluvy mám to v bode kde aj po ukončení musím "držať ústa"
Nič som samozrejme nikoho neohováral. Ale čo je najsmiešnejšie že podľa nich majú svedka v čase 24.12016, 9.2.2015 a "27.2.2016" potvrdený svedeckými výpoveďmi tretích strán NO ten posledný dátum je TOP list bol poslaný 11.02.2016 a dnes je 18.02.2016 :)
Mám podať trestné oznámenie za zastrašovanie alebo mám reagovať na list
Ďakujem za radu
V novembri 2015 som ukončil pracovnú činnosť dohodou. Moja posledná mzda mi bola vyplatená bez pohyblivej čiastky. Podal som teda podnet na IP. Môj podnet bol opodstatnený.
Spoločnosť mi poslala list od právnika kde ma "dôrazne vyzýva"
Vašim jednaním poškodzujem ich meno a podla zmluvy mám to v bode kde aj po ukončení musím "držať ústa"
Nič som samozrejme nikoho neohováral. Ale čo je najsmiešnejšie že podľa nich majú svedka v čase 24.12016, 9.2.2015 a "27.2.2016" potvrdený svedeckými výpoveďmi tretích strán NO ten posledný dátum je TOP list bol poslaný 11.02.2016 a dnes je 18.02.2016 :)
Mám podať trestné oznámenie za zastrašovanie alebo mám reagovať na list
Ďakujem za radu
veronikasad
18.02.16,15:50
Pohyblivá zložka mzdy je nenárokovatelnou časťou mzdy, pokial hrubá mzda bez nej dosahuje min.mzdu v prísl. stupni náročnosti
veronikasad
18.02.16,15:50
aká bola odpoveď IP ?
Ferdonno
18.02.16,16:02
to je pravda ale nikdy nám nebola predložená čo aj IP potvrdil skor by som ju nazval bonusovou
dmc
18.02.16,16:05
a v com je to zastrasovanie?????? konstatovanie ze na teba podaju trestne oznamenie ??? To kludne podat mozu - aj bez tvojho vyjadrenia sa k veci. Na podanie trestneho oznamenia ma pravo kazdy (skoda).
veronikasad
18.02.16,16:05
aj na to má - bohužial - zamestnávatel právo.
veronikasad
18.02.16,16:07
Keď som pred mnohými rokmi končila pracovný pomer u posledného zamestnávatela, tiež som v poslednej výplate pohyblivú zložky mzdy nedostala, aj keď predtým bola vyplácaná pravidelne ...
Ferdonno
18.02.16,16:08
ja chcem podať trestné že ma neprávom zastrašujú že sa domáham svojho práva cez IP
Ferdonno
18.02.16,16:09
no nemá mám to potvrdené inšpektorátom práce !!!
dmc
18.02.16,16:10
to co opisujes nieje trestny cin
Ferdonno
18.02.16,16:11
ako možu mať svedka z 27.2.2016 ??? Ja som už inšpektorát práce upozornil aj my dal za pravdu a teraz sa chcem domáhať to čo mi nevyplatili.
Ferdonno
18.02.16,16:13
beriem to ako zastrašovanie aby som ďalej nekonal lebo...
veronikasad
18.02.16,16:13
doplatenie pohyblivej zložky ti IP "nevybaví", musel by si podať podnet na súd a počkať na jeho rozhodnutie.
Kašli na nich, nereaguj, ak chodia na Poradu, ešte aj túto tému budú považovať za ohováranie ...
Kašli na nich, nereaguj, ak chodia na Poradu, ešte aj túto tému budú považovať za ohováranie ...
Ferdonno
18.02.16,16:16
môj podnet :
Podľa pracovnej zmluvy zo dňa 18.10.2010, odseku VI. Mzda, bodu č. 2 „Podmienky pre poskytnutie bonusovej čiastky mzdy za vykonanú prácu upravuje interný predpis zamestnávateľa“, sme mali byť ohodnocovaný pohyblivou čiastkou mzdy na základe interného predpisu, kt. nám nikdy nebol poskytnutý ani sme s ním neboli písomne oboznámení napriek tomu, že sme si o jeho predloženie viackrát žiadali. Odmeny nám podľa mňa neboli vyplácané v súlade so zmluvou, keďže sme si nevedeli ani nemohli skontrolovať, resp. prepočítať ich výšku, nakoľko sme neboli oboznámený so vzorcom vyplácania odmien. Ku dňu 30.11.2015 som ukončil pracovný pomer dohodou, pričom od 9.11.2015 som čerpal ostatné dni dovolenky. Dňa 15.11.2015 mi bola vyplatená len základná mzda, pričom za mesiac 10/2015 som splnil všetky pracovné plány a mala mi byť vyplatená mzda aj s navýšenou pohyblivou čiastkou za splnenie pracovných plánov, ktorá nám bola ústne prisľúbená.
Žiadam Vás o prešetrenie situácie, prekontrolovanie interných predpisov týkajúcich sa vyplácania bonusových čiastok mzdy, na základe ktorých si budem môcť vyžiadať prepočítanie a vyplatenie bonusovej čiastky od spoločnosti ********
Súčasťou podnetu na prešetrenie je kópia pracovnej zmluvy, dodatok k pracovnej zmluve a kópiu výplatnej pásky za mesiac 10/2015.
V záujme vybavenia môjho podnetu na prešetrenie súhlasím s tým, aby sa pri výkone inšpekcie zverejnila u zamestnávateľa, prípadne tam kde sa bude inšpekcia práce vykonávať, moja totožnosť, čo potvrdzuje svojím podpisom
ODPOVEĎ inšpektorát práce.:
Z predložených dokladov zamestnávateľom k výkonu inšpekcie práce bolo zistené, že zamestnávateľ má vydaný interný predpis upravujúci poskytovanie ďalších zložiek mzdy za vykonanú prácu, avšak nejakým spôsobom nepreukázal, že Vás s uvedeným predpisom oboznámil.
Podľa pracovnej zmluvy zo dňa 18.10.2010, odseku VI. Mzda, bodu č. 2 „Podmienky pre poskytnutie bonusovej čiastky mzdy za vykonanú prácu upravuje interný predpis zamestnávateľa“, sme mali byť ohodnocovaný pohyblivou čiastkou mzdy na základe interného predpisu, kt. nám nikdy nebol poskytnutý ani sme s ním neboli písomne oboznámení napriek tomu, že sme si o jeho predloženie viackrát žiadali. Odmeny nám podľa mňa neboli vyplácané v súlade so zmluvou, keďže sme si nevedeli ani nemohli skontrolovať, resp. prepočítať ich výšku, nakoľko sme neboli oboznámený so vzorcom vyplácania odmien. Ku dňu 30.11.2015 som ukončil pracovný pomer dohodou, pričom od 9.11.2015 som čerpal ostatné dni dovolenky. Dňa 15.11.2015 mi bola vyplatená len základná mzda, pričom za mesiac 10/2015 som splnil všetky pracovné plány a mala mi byť vyplatená mzda aj s navýšenou pohyblivou čiastkou za splnenie pracovných plánov, ktorá nám bola ústne prisľúbená.
Žiadam Vás o prešetrenie situácie, prekontrolovanie interných predpisov týkajúcich sa vyplácania bonusových čiastok mzdy, na základe ktorých si budem môcť vyžiadať prepočítanie a vyplatenie bonusovej čiastky od spoločnosti ********
Súčasťou podnetu na prešetrenie je kópia pracovnej zmluvy, dodatok k pracovnej zmluve a kópiu výplatnej pásky za mesiac 10/2015.
V záujme vybavenia môjho podnetu na prešetrenie súhlasím s tým, aby sa pri výkone inšpekcie zverejnila u zamestnávateľa, prípadne tam kde sa bude inšpekcia práce vykonávať, moja totožnosť, čo potvrdzuje svojím podpisom
ODPOVEĎ inšpektorát práce.:
Z predložených dokladov zamestnávateľom k výkonu inšpekcie práce bolo zistené, že zamestnávateľ má vydaný interný predpis upravujúci poskytovanie ďalších zložiek mzdy za vykonanú prácu, avšak nejakým spôsobom nepreukázal, že Vás s uvedeným predpisom oboznámil.
veronikasad
18.02.16,16:19
asi neviem čítať medzi riadkami, z odpovede IP to priamo nevidím ... Potvrdili ti len že si nebol preukzázatelne oboznámený s internou smernicou, ale nie že máš na pohyblivú zložku mzdy nárok, ani spôsob jej výpočtu. O tom by musel rozhodnúť súd.
Ferdonno
18.02.16,16:23
Však áno ale ide o to že následne reagovali listom že som ich ohováral a to že majú aj svedka zo dňa 27.2.2016 je úbohé to predpovedajú budúcnosť :)
veronikasad
18.02.16,16:25
Kašli na ten list - trafená hus zagágala, možno IP našiel aj iné porušenia ZP a obišli s vyššou pokutou ako bola výška tvojej nevyplatenej odmeny.
Ferdonno
18.02.16,16:27
vieš celý život som na to kašlal keď ma niekto klamal v praci ale dosť bolo ja som čestne konal a vidíš
veronikasad
18.02.16,16:40
Neviem o akú sumu ide, ak máš dosť síl, daj podnet na súd, ale nie za zastrašovanie, ale nevyplatenie časti mzdy.
veronikasad
18.02.16,16:51
v profile máš živnostník, ide naozaj o nevyplatenú zložku mzdy zamestnanca ?
Ferdonno
18.02.16,16:53
áno to mám starý profil bola to riadna pracovná zmluva
veronikasad
18.02.16,16:54
tak si oprav profil
hanelie
18.02.16,16:57
ak je to naozaj pohyblivá zložka - tú nevymôžeš ani od súdu - v drvivej väčšine nebýva vyplatená v poslednej výplate - odstupné si dostal ?
Ferdonno
18.02.16,18:02
nie bola to dohoda