Aduš6
18.02.16,18:47
Prosím poraďte mi, zamestnancovi bol priznaný starobný dôchodok a z dôvodu vyplatenia odchodného chce ukončiť pracovný pomer. Môže zamestnávateľ bezprostredne po skončení PP znovu uzavrieť pracovný pomer s týmto zamestnancom? Hlavne tu ide o vyplatenie odchodného.
ivka70
18.02.16,17:50
Moze.
veronikasad
18.02.16,17:50
Kvoli odchodnému - môže.
Ak by mu však bolo vyplatené aj odstupné, to musí - celé alebo pomernú časť - vátiť
Pozri § 76 odst. 4 ZP
(4) Ak zamestnanec po skončení pracovného pomeru nastúpi opäť k tomu istému zamestnávateľovi alebo k jeho právnemu nástupcovi do pracovného pomeru pred uplynutím času určeného podľa poskytnutého odstupného, je povinný vrátiť odstupné alebo jeho pomernú časť, ak sa so zamestnávateľom nedohodne inak. Pomerná časť odstupného sa určí podľa počtu dní od opätovného nástupu do pracovného pomeru do uplynutia času vyplývajúceho z poskytnutého odstupného.
Ak by mu však bolo vyplatené aj odstupné, to musí - celé alebo pomernú časť - vátiť
Pozri § 76 odst. 4 ZP
(4) Ak zamestnanec po skončení pracovného pomeru nastúpi opäť k tomu istému zamestnávateľovi alebo k jeho právnemu nástupcovi do pracovného pomeru pred uplynutím času určeného podľa poskytnutého odstupného, je povinný vrátiť odstupné alebo jeho pomernú časť, ak sa so zamestnávateľom nedohodne inak. Pomerná časť odstupného sa určí podľa počtu dní od opätovného nástupu do pracovného pomeru do uplynutia času vyplývajúceho z poskytnutého odstupného.
Aduš6
18.02.16,18:22
Ďakujem, u odstupného mi je to jasné, ale pri odchodnom som si nebola istá.
Aduš6
18.02.16,18:23
ďakujem