adkas11
18.02.16,22:50
Pracujem v stvorzmennej prevadzke. Ked si vezmenm dovolenku zamestnavatel mi automaticky skrati premie comu rozumiem ale krati mi aj zakladny plat. To znamena zak. Plat 460 a za jeden den dovolenky vezme mi 30 eur zo zakladneho platu. Je to podla zakonna???? Dakujem za odpoved
avalik
18.02.16,21:57
za dovolenku mas nahradu mzdy v sume priemerneho zarobku
a mesacna mzda sa ti krati o mzdu za dni dovolenky
- nemozes mat zaplatenu mesacnu mzdu a navyse aj nahradu mzdy za dovolenku.
a mesacna mzda sa ti krati o mzdu za dni dovolenky
- nemozes mat zaplatenu mesacnu mzdu a navyse aj nahradu mzdy za dovolenku.
kn-alka
19.02.16,06:15
aj základný plat sa delí na odpracované dni,
ak by si mal celý mesiac dovolenku a odpracovaný len jeden deň, aj vtedy by si chcel celomesačný plat?
ak by si mal celý mesiac dovolenku a odpracovaný len jeden deň, aj vtedy by si chcel celomesačný plat?
Tweety
19.02.16,07:09
Je.
kopretinka
19.02.16,07:31
30eur sa mi zdá veľa,to by potom zarábala 630.....či?