regge
19.02.16,10:38
Pri mesačnom odmeňovaní 700 € ako správne postupovať pri výpočte mzdy, ak je pracovný fond našej firmy 163,05 hod:
1) 700 : 163,05 x odpracované hodiny
2) 700 : fond v danom mesiaci x odpracované hodiny
Ďakujem za pomoc.
Týždenný úväzok je 37,5 hod. - nie je to nepretržitá prevádzka. Jedná s o THP.
1) 700 : 163,05 x odpracované hodiny
2) 700 : fond v danom mesiaci x odpracované hodiny
Ďakujem za pomoc.
Týždenný úväzok je 37,5 hod. - nie je to nepretržitá prevádzka. Jedná s o THP.
mzdarka renca
19.02.16,09:53
aký týždenný úväzok majú zam-ci dohodnutý v prac. zmluve? ide o nepretržitú prevádzkú?
mints
19.02.16,11:29
ak je v mesiaci 21 pracovný dní x 7,5 h = 157,5 h za mesiac
výpočet mzdy keď je mesačná: 700 : 157,5 x odpracované hodiny
Keď odpracuje 21 pracovných dní, a 157,5 h tak výška mzdy bude 700 e.
výpočet mzdy keď je mesačná: 700 : 157,5 x odpracované hodiny
Keď odpracuje 21 pracovných dní, a 157,5 h tak výška mzdy bude 700 e.
mzdarka renca
19.02.16,11:33
- časový fond vo vašej firme nie je 163,05 hod, ale 37,5 hod./týždeň.
- každý mesiac má fond prac. času. napríklad január mal fond prac. času vrátane sviatkov 21 prac.dní. čiže mesačný fond prac. čacu je 7,5*21=157,5 hod.
- čiže v januári počítaš 700:157,5*odprac. hod.
- každý mesiac má fond prac. času. napríklad január mal fond prac. času vrátane sviatkov 21 prac.dní. čiže mesačný fond prac. čacu je 7,5*21=157,5 hod.
- čiže v januári počítaš 700:157,5*odprac. hod.
regge
19.02.16,12:06
Takto som to aj počítala - určite s programom, len som si kontrolovala. Ale máme večne nespokojných kolegov, ktorým nejde do hlavy, že pri mesačnej mzde môžu mať rozdielnu výplatu.
Ďakujem za pomoc.
Ďakujem za pomoc.
mzdarka renca
19.02.16,12:08
ak nemajú neprítomnosť v práci, výplatu majú stále rovnakú, ak odpracujú celý prac. fond vrátane sviatkov. Máš správne nastavené pri mesačne odmeňovaných sviatok platiť mzdou?
regge
19.02.16,12:17
Sviatky mám dobre nastavené, všetko 3x skontrolované.
Len ak náhodou vyjde nižšia priemerka a má čerpanú dovolenku, tým pádom menej odpracovaných hodín, tak má aj nižšiu mzdu - a to sa snažím mojim kolegom vysvetliť. Chcela som mať istotu, tak som hľadala odpoveď na Porade a pomohlo. Ďakujem pekne.
Len ak náhodou vyjde nižšia priemerka a má čerpanú dovolenku, tým pádom menej odpracovaných hodín, tak má aj nižšiu mzdu - a to sa snažím mojim kolegom vysvetliť. Chcela som mať istotu, tak som hľadala odpoveď na Porade a pomohlo. Ďakujem pekne.
mzdarka renca
19.02.16,13:06
robíš to správne ;)