Nika
02.11.04,15:45
Pracovník bol na pohrebe svojho starého otca , s ktorým nežil v spoločnej domácnosti. Podľa mňa to má len ospravedlnené, bez náhrady mzdy. Je to správne?
misurka
03.11.04,04:59
Prečítaj si opatrne §141 písm.d ods.3, kde pri prarodičovi nemusi byť splnená podmienka spoloč.domácnosti, to sa týka len tých ostat. osôb
Ludka M
03.11.04,05:57
§141 d. 3 ....pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas najviac na jeden den na účasť na pohrebe prerodiča alebo vnuka zamestnanca , alebo prarodiča jeho manžela, alebo ...
Nika
03.11.04,06:37
Takže podmienka aby žila v spoločnej domácnosti sa vzťahuje len na "inú osobu"?
misurka
03.11.04,08:17
Ano,presne tak!!!
misurka
03.12.04,05:08
Ak bol zamestnanec na vysluchu na policii, patri mu za tento den náhrad mzdy?
Jura
03.12.04,06:11
Záleží od toho, či služobne alebo súkromne bol na výsluchu. Pozri §§ 136,137,138 ZP.
misurka
03.12.04,06:37
Na výsluchu bol súkromne, len v §136 je uvedené, že zamestnavatel poskytne volno bez náhrady mzdy, ak sa so zamestnancom nedohodne inak. Zamestnavatel by mu chcel tento den zaplatit, moze?
Jura
03.12.04,06:56
V ZP § 136 citujem, druhá veta: Pracovné voľno poskytne zamestnávateľ bez náhra-
dy mzdy, ak tento zákon, osobitný predpis alebo kolekt. zmluva neustanovuje inak
alebo "ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak."
dy mzdy, ak tento zákon, osobitný predpis alebo kolekt. zmluva neustanovuje inak
alebo "ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak."
Peťo
03.12.04,08:11
Najprv je potrebné presne definovať prekážku. Ak je to prekážka z dôvodou všeobecného záujmu , vychádzal by som z § 136 ZP / občianska povinnosť/ a následne z § 137 , ktorý do občianskej povinnosti zahrňa aj činnosť svedka. Pokiaľ by mi zamestnanec dokladoval, že je pozvaný na výsluch ako svedok , postupoval ako už bolo uvedené vyššie. Keby by bol pozvaný ako obžalovaný, navrhol by som mu čerpať dovolenku. Pekný deň.