sam3
24.02.16,13:14
Je cas straveny na zasadnuti zamestnaneckej rady pocitany ako odpracovany cas ci platene volno alebo nie?
mints
24.02.16,15:05
pozri si § 240 zákonníka práce
sam3
24.02.16,15:14
ano, uz som sa k nemu dostala, teda pracovne volno s nahradou mzdy. a ako by ste vyriesili moj pripad? PO-ŠT sluzobna cesta po 8hod zasadnutie zam.rady. Pracovny kalendar pocas tychto dni: PO 11,5hod zmena, UT 11,5hod zmena, ST a ŠT volny den. Preplatili by ste PO a UT akoby riadne odpracoval 23hod a platene volno by ste mu dali na 9 hod (=4*8hod-23hod)?
veronikasad
24.02.16,15:17
Preplatila by som ti skutočný čas strávený na zasadnutí zam.rady počas dní kedy si mala pracovať. Odkedy-dokedy trvalo zasadnutie ?
sam3
24.02.16,15:24
ok teda 4 dni po 8 dni podla programu :)
veronikasad
24.02.16,15:29
prečo 4 dni, keď dva dni si mala volno ?
sam3
24.02.16,15:32
pretoze 4 dni trvalo zasadnutie po 8 hod.
veronikasad
24.02.16,15:33
ale dva dni mu nezasiahli do fondu prac.času.
sam3
24.02.16,15:34
teda bol na sluzobke zadarmo ak mu vysla mimo fondu?
veronikasad
24.02.16,15:39
V § 240 je odvolávka na § 136 ZP, podľa ktorého by malo isť o volno bez náhrady mzdy, pokial to nemáte inak ošetrené v KZ.
Inak - mimo témy - 4-dňová odborárska dovolenka ?
Inak - mimo témy - 4-dňová odborárska dovolenka ?
sam3
24.02.16,15:45
v KZ maju ostrene ze na nevyhnutnbe potreby cas za vykon funkcie zastupcov zamestnanecov alebo ucast na ich vzdelavani dosatnu pracovne volno s nahradou mzdy..... nejaka celoeuropska udalost roka to bola..... :D
veronikasad
24.02.16,15:53
V tom prípade iba za dni kedy mali rozvrhnutú smenu.