Juraj_123
24.02.16,13:16
Dobry den, chcem sa spytat, aka jevypovedna lehota podla paragrafu 67.
Udal som vo vypovedi 2-mesacnu a personalne oddelenie mi ju podpisalo. Je mozne, ze vypoved mozu vyhlasit za neplatnu, kedze pracujem vo firme viac ako 10 rokov a oni si to pri podpise nevsimli ? Niekde pisu , ze po 5-tich rokoch je 3-mesacna.
Udal som vo vypovedi 2-mesacnu a personalne oddelenie mi ju podpisalo. Je mozne, ze vypoved mozu vyhlasit za neplatnu, kedze pracujem vo firme viac ako 10 rokov a oni si to pri podpise nevsimli ? Niekde pisu , ze po 5-tich rokoch je 3-mesacna.
ivka70
24.02.16,12:46
Ak dava vypoved zamestnanec, je vypovedna lehota VZDY 2 mesiace, bez ohladu na pocet odpracovanych rokov.
Vynimky su
-trvanie PP kratsie ako rok - vtedy je VD 1 mesiac
-dohodnuta dlhsia VD v pracovnej zmluve - plati ta dohodnuta v zmluve
Len v pripade, ze vypoved dava zamestnancovi zamestnavatel (rusenie miesta, firmy a pod.) je vypovedna doba podla dlzky trvania PP dlhsia.
Vynimky su
-trvanie PP kratsie ako rok - vtedy je VD 1 mesiac
-dohodnuta dlhsia VD v pracovnej zmluve - plati ta dohodnuta v zmluve
Len v pripade, ze vypoved dava zamestnancovi zamestnavatel (rusenie miesta, firmy a pod.) je vypovedna doba podla dlzky trvania PP dlhsia.
veronikasad
24.02.16,12:54
Akú výpovednú dobu máš dohodnutú v pracovnej zmluve ?
veronikasad
24.02.16,12:56
Personálne oddelenie ti podpísalo len prevzatie výpovede. Dlžka výpovednej doby sa riadi prísl. ustanovením ZP. Tak ako píše Ivka, ak nie je dohodnutá dlhšia VD v PZ, ak dáva výpoveď zamestnanec a prac.pomer trvá dlhšie ako jeden rok - je dvojmesačná.