1Katarína
24.02.16,19:17
V podniku pracujem 2 roky. Je 24. 2. 2016 a zamestnávateľ mi vyplatil len polovicu novembrovej výplaty, ktorej splatnosť bola 30. 12. 2015. Taktiež mi vôbec nebola vyplatená mzda za december, ktorej splatnosť bola 30. 1. 2016. Avšak zamestnávateľ mi vyplatil januárovú výplatu. (ktorej výplatný termín ešte nebol). Môžem teda okamžite zrušiť pracovný pomer s ohľadom na paragraf 69 Zákonníka práce a mám nárok na náhradu mzdy za 2 mesiace?
Ďakujem :)
Ďakujem :)
veronikasad
24.02.16,18:19
Neide o výpoveď, ale okamžité zrušenie prac.pomeru.
Výplata mzdy za január bola preukazatelne identifikovaná, napr. špecifickým symbolom ?
Výplata mzdy za január bola preukazatelne identifikovaná, napr. špecifickým symbolom ?
1Katarína
24.02.16,18:22
Jasné. zrušenie pracovného pomeru. Ide mi však skôr o ten nárok na náhradu mzdy za 2 mesiace. Výplata za január - suma súhlasí s januárovou výplatou.
veronikasad
24.02.16,18:23
Suma nestačí, dostala si ju v hotovosti alebo prevodom na účet ?
1Katarína
24.02.16,19:06
Prevodom na účet.
veronikasad
24.02.16,19:08
máš tam uvedený špecifický symbol ?
1Katarína
24.02.16,19:13
Záleží na špecifickom symbole?
Pretože, ak to bola skutočne januárová mzda, tak nemôžem okamžite skončiť pracovný pomer?
A ak by aj nebola, tak to nie je úplné doplatenie novembrovej a decembrovej mzdy. Takže by decembrová aj tak nebola úplná.
Pretože, ak to bola skutočne januárová mzda, tak nemôžem okamžite skončiť pracovný pomer?
A ak by aj nebola, tak to nie je úplné doplatenie novembrovej a decembrovej mzdy. Takže by decembrová aj tak nebola úplná.
veronikasad
24.02.16,19:17
Záleží, inak ako uvedením ŠS zamestnávatel nepreukáže, že vyplácal mzdu za január. Môže tvrdiť, že to bol doplatok za november, december ...
veronikasad
24.02.16,19:20
Ak napriek tomu časť mzdy za mesiac december nebola vyplatená, podmienky na okamžité ukončenie prac.pomeru z dôvodu nevyplatenia časti mzdy trvajú.
1Katarína
24.02.16,19:23
A čo môže byť tým špecifickým symbolom? Nemám práve teraz prístup k internet bankingu, v ktorom by som si to pozrela.
A ak by to teda bola tá januárová mzda a chýba doplatok novembrovej a celá decembrová, stále mám nárok na okamžité skončenie pracovného pomeru?
A ak by to teda bola tá januárová mzda a chýba doplatok novembrovej a celá decembrová, stále mám nárok na okamžité skončenie pracovného pomeru?
veronikasad
24.02.16,19:27
v ŠS sa uvádza mesiac za ktorý sa mzda vypláca, napr. v tvare 012016, al.201601 - ak to bola mzda za január.
1Katarína
24.02.16,19:31
Aha, tak to si overím. Ďakujem :)
A teda, to čo ma trápi najviac. V prípade, že mi bola vyplatená januárová vyplatená, ale predošlé nie, môžem okamžite ukončiť pracovný pomer?
A teda, to čo ma trápi najviac. V prípade, že mi bola vyplatená januárová vyplatená, ale predošlé nie, môžem okamžite ukončiť pracovný pomer?
misoft
24.02.16,21:54
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311#f2651841
§69 - ods.1 písm.b; §70
Z §69:
Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
Teda je jedno, že zaplatil za január, keď november a december nezaplatil - tieto by boli už po splatnosti.
Ovšem - to je potrebné riešiť čím skôr: pretože §69 ods.3:
Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.
§69 - ods.1 písm.b; §70
Z §69:
Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
Teda je jedno, že zaplatil za január, keď november a december nezaplatil - tieto by boli už po splatnosti.
Ovšem - to je potrebné riešiť čím skôr: pretože §69 ods.3:
Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.
1Katarína
25.02.16,12:58
Ďakujem