Svetlanecka
25.02.16,09:03
Dobrý deň poprosím o radu. Zamestnankyňa - pedagogický pracovník - nárok na dovolenku za rok 45 dní - bola na MD 1.6.2012 - 24.1.2013. Zostatok dovolenky pred nástupom na MD bol 45 dní. Od 25.1. 2013 do 5.3.2014 bola na rodičovskej dovolenke a následne od 6.3.2014 do 29.10.2014 bola na ďalšej materskej dovolenke. Od 30.10.2014 je na rodičovskej dovolenke doteraz. Aký má nárok na dovolenku do konca roku 2015?
Svetlanecka (Dnes 10:36) zostatok dovolenky pred nástupom na MD 45 dní a počet odpracovaných dní v roku 2012 /1.1.2012 - 31.5.2012/ pred nástupom na MD bol 104 dní
MD 1: 01.06.2012 - 31.12.2012 146 pracovných dní
MD 1: 01.01.2013 - 24.01.2013 18 pracovných dní
RD 1: 25.01.2013 - 31.12.2013 232 pracovných dní
RD 1: 01.01.2014 - 05.03.2014 44 pracovný dní
MD 2: 06.03.2014 - 29.10.2014 165 pracovných dní
RD 2: 30.10.2014 - 31.12.2014 41 pracovný dní
RD 2: 01.01.2015 - 31.12.2015 250 pracovných dní
Svetlanecka (Dnes 10:36) zostatok dovolenky pred nástupom na MD 45 dní a počet odpracovaných dní v roku 2012 /1.1.2012 - 31.5.2012/ pred nástupom na MD bol 104 dní
MD 1: 01.06.2012 - 31.12.2012 146 pracovných dní
MD 1: 01.01.2013 - 24.01.2013 18 pracovných dní
RD 1: 25.01.2013 - 31.12.2013 232 pracovných dní
RD 1: 01.01.2014 - 05.03.2014 44 pracovný dní
MD 2: 06.03.2014 - 29.10.2014 165 pracovných dní
RD 2: 30.10.2014 - 31.12.2014 41 pracovný dní
RD 2: 01.01.2015 - 31.12.2015 250 pracovných dní
Tweety
25.02.16,08:34
Spočítaj za každý rok samostatne pracovné dni aj so sviatkami na MD, RD. bez toho sa nedá postupovať ďalej vo výpočte.
Za ten rok 2012 aj odpracované obdobie pred nástupom na MD.
Po doplnení, doplním tiež. 2012 celý nárok na D, 2013- nárok nevznikol, 2014 celý nárok, 2015- O. Summárum: 135 dní. Z toho 45 dní je dovolenka z roku 2011? Či aký rok si počítala?
Za ten rok 2012 aj odpracované obdobie pred nástupom na MD.
Po doplnení, doplním tiež. 2012 celý nárok na D, 2013- nárok nevznikol, 2014 celý nárok, 2015- O. Summárum: 135 dní. Z toho 45 dní je dovolenka z roku 2011? Či aký rok si počítala?
Svetlanecka
25.02.16,08:36
zostatok dovolenky pred nástupom na MD 45 dní a počet odpracovaných dní v roku 2012 /1.1.2012 - 31.5.2012/ pred nástupom na MD bol 104 dní
MD 1: 01.06.2012 - 31.12.2012 146 pracovných dní
MD 1: 01.01.2013 - 24.01.2013 18 pracovných dní
RD 1: 25.01.2013 - 31.12.2013 232 pracovných dní
RD 1: 01.01.2014 - 05.03.2014 44 pracovný dní
MD 2: 06.03.2014 - 29.10.2014 165 pracovných dní
RD 2: 30.10.2014 - 31.12.2014 41 pracovný dní
RD 2: 01.01.2015 - 31.12.2015 250 pracovných dní
MD 1: 01.06.2012 - 31.12.2012 146 pracovných dní
MD 1: 01.01.2013 - 24.01.2013 18 pracovných dní
RD 1: 25.01.2013 - 31.12.2013 232 pracovných dní
RD 1: 01.01.2014 - 05.03.2014 44 pracovný dní
MD 2: 06.03.2014 - 29.10.2014 165 pracovných dní
RD 2: 30.10.2014 - 31.12.2014 41 pracovný dní
RD 2: 01.01.2015 - 31.12.2015 250 pracovných dní
ivka70
25.02.16,08:50
A mohla by si pridat aj tvoj vypocet naroku, my ti ho skontrolujeme
Svetlanecka
25.02.16,09:28
rok 2012 nárok na plný počet dni, t. j. 45
rok 2013 - nesplnila podm. odpracovania 60 dní,
- neodpracovaných dni 232 - krátim po
100 dňoch a potom za každých 21
dní...t.z. krátim 7/12, t.j. nárok za rok
2013 - 18,5 dňa
rok 2014 - krátim za RD 1 a RD 2 /spolu
neodpracovaných 85 dni/, krátim 4/12 -
t. j. nárok na rok 2014 - 30 dní
rok 2015 - nemá nárok na dovolenku
celkový nárok na dovolenku 93,5 dňa
rok 2013 - nesplnila podm. odpracovania 60 dní,
- neodpracovaných dni 232 - krátim po
100 dňoch a potom za každých 21
dní...t.z. krátim 7/12, t.j. nárok za rok
2013 - 18,5 dňa
rok 2014 - krátim za RD 1 a RD 2 /spolu
neodpracovaných 85 dni/, krátim 4/12 -
t. j. nárok na rok 2014 - 30 dní
rok 2015 - nemá nárok na dovolenku
celkový nárok na dovolenku 93,5 dňa
ivka70
25.02.16,11:40
Rok 2012 OK, plny narok 45 dni
rok 2013 ...neodpracovala ani 21 dni, nevznika ziadny narok na dovolenku, ani na dovolenku za odpracovane dni
rok 2014 - RD netrvala dlhsie ako 100 dni, nekratis nic, narok je plnych 45 dni
rok 2015 narok nevznika.
Splu 45+45 = 90 dni.
rok 2013 ...neodpracovala ani 21 dni, nevznika ziadny narok na dovolenku, ani na dovolenku za odpracovane dni
rok 2014 - RD netrvala dlhsie ako 100 dni, nekratis nic, narok je plnych 45 dni
rok 2015 narok nevznika.
Splu 45+45 = 90 dni.
ivka70
25.02.16,11:41
Suma sumarum 90 dni?
Tweety
25.02.16,11:44
45 píše, že má z pred nástupu na MD
Svetlanecka
25.02.16,11:57
veľmi pekne dakujem...hned je deň krajší :o)
ivka70
25.02.16,13:04
Aha, ja som pochopila, ze 45 je z toho roka 2012 :)