Dobrý deň, zamestnanec mal v pracovnej zmluve miesto výkonu práce SR,EU a Saudská Arábia. Dohodu, že ho môžu vysielať na pracovné cesty.. ďalej je v zmluve "4.1a Mzda za dohodnutú prácu je xxx€ netto mesačne. 4.1b Zamestnanec po dobu pobytu v Saudskej A. dostane mesačne sumu xxxx netto na účet na úhradu mzdy a náhradu výdavkov spojených s pobytom"
v SA boli mesiac, zaplatené dostali len podla bodu 4.1a... majú nárok na mzdu podla bodu 4.1b alebo je treba dokladovat, co a kolko tam minuli zo svojho a co im bolo poskytnute firmou tam?