nana989
29.02.16,13:27
Zamestnankyňa ukončuje PP dohodu podľa §63 ods. 1 písm b. Má nárok na 4mesačné odstupné. Z tohto odstupného sa počítajú odvody do sociálky aj do zdravotnej či nie???? Preplatená je jej aj zvyšná dovolenka.
Jana Motyčková
29.02.16,13:19
V princípe SP aj ZP sa platí. Ale SP sa rozpočítava na poslednú dobu poistenia - v poslednom roku, kedy poistenie trvalo. To častokrát býva počas materskej a v takom prípade je tam vylúčená povinnosť platiť poistné a platí sa len ÚP. Ale všetko je to závislé od presných dátumov začiatku, ukončenia materskej dovolenky. A inak by to bolo, keby napr. čerpala dovolenku medzi materskou a rodičovskou dovolenkou alebo ak pred skončením PP nastúpi na pár dní do práce, resp. čerpá dovolenku.
nana989
29.02.16,13:54
nástup materskej dovolenky je 14.12.2013 do 8.8.2014, medzi MD a RD nepracovala.....
milagros208
11.04.16,06:34
Takže ak je žena na predĺženej RD, t.z. do šiestich rokoch veku dieťaťa a PP ukončí dňom skončenia RD, t.j. k 13.4.2016, teda neodpracovala ani nečerpala dovolenku v posledných rokoch, z preplatenej dovolenky a odstupného sa budú platiť odvody ZP, úrazového poistenia a daň? Ďakujem.
Jana Motyčková
11.04.16,06:59
Závisí od toho, kedy jej v zamestnaní naposledy bežalo poistenie a či v poslednom roku poistenia celú dobu poistenia poberala materské.
milagros208
11.04.16,07:14
Ďakujem za odpoveď. Od roku 2011 je na RD, takže mala prerušené poistenie. Aký bude mať vymeriavací základ, ak jej bude vyplatená mzda / nevyčerpaná dovolenka a odstupné/ za mesiac apríl vo výške 1900€? RD aj PP končí dňom 13.4. Vďaka.