Beulka
29.02.16,14:22
V § 226 Zákonníka práce sa píše, že rozsah práce nesmie presiahnuť 350 hod. v k a l e n d á r n o m roku . Máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce od 01.09.2015. Do konca roku 2015 odpracoval 200 hodín. Potrebujem poradiť, či v r. 2016 môže odpracovať 350 hodín, alebo už len tých zvyšných 150 hodín ?
Ďakujem dopredu veľmi pekne za radu.
Ďakujem dopredu veľmi pekne za radu.
kn-alka
29.02.16,13:33
však si si už aj odpovedala - v kalendárnom roku
tak asi ako to bude? :D
Na rok 2016 máš znova k dispozícii 350 hodín
tak asi ako to bude? :D
Na rok 2016 máš znova k dispozícii 350 hodín
Mária27
29.02.16,13:53
V roku 2016 môže odpracovať 350 hodín u jedného zamestnávateľa (najviac). Môže ich odpracovať na už uzavretú zmluvu, alebo - ak nestihne na ňu, aj pri pokračovaní po 1.9.2016 na novú zmluvu.
Beulka
29.02.16,17:15
ďakujem za uistenie.
Beulka
29.02.16,17:15
ďakujem.