Dobrý večer, potrebujem sa uistiť. Zamestnankyňa pracovala vo firme 25 rokov, kvôli znižovaniu stavu zamestnancov môže firma :
- jej dať výpoveď z organizačných dôvodov - dostane zamestnankyńa 5 mesačné odstupné s 3 mesačnou výpovednou dobou
- alebo s jej súhlasom podpíše firma s ňou dohodu ( z organizačných dôvodov ) a zamestnankyňa dostane 5 mesačné odstupné - bez výpovednej doby.
Je to správne? Ďakujem veľmi za pomoc