Zuzka2510
01.03.16,07:45
Dobrý deň chcela by som sa len opýtať a poprosiť o radu:
za rok 2015 máme priemer zamestnancov v počte 17 a teraz len za mesiac február/2016 máme 20 zamestnancov. Chcem sa spýtať ak už máme 20 zamestnancov sme povinný zamestnať zamestnanca ZŤP? Ročný výkaz - zamestnávanie občanov zo zdravotným postihnutím je povinný zasielať každý zamestnávateľ, alebo len ten ktorý má viac ako 20 zamestnancov. Ďakujem pekne
za rok 2015 máme priemer zamestnancov v počte 17 a teraz len za mesiac február/2016 máme 20 zamestnancov. Chcem sa spýtať ak už máme 20 zamestnancov sme povinný zamestnať zamestnanca ZŤP? Ročný výkaz - zamestnávanie občanov zo zdravotným postihnutím je povinný zasielať každý zamestnávateľ, alebo len ten ktorý má viac ako 20 zamestnancov. Ďakujem pekne
mints
01.03.16,14:26
Ak zamestnávate najmenej 20 zamestnancov, tak zamestnávateľ je povinný zamestnať občanov so ZP, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov,
ak nebude zamestnávať takéhoto občana tak zaplatíte odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím.
Povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu podľa § 63 ods. 1 písm. d) môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím alebo zadaním zákazky občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.
Ročný výkaz už budete musieť zaslať za rok 2016 v roku 2017
ak nebude zamestnávať takéhoto občana tak zaplatíte odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím.
Povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu podľa § 63 ods. 1 písm. d) môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím alebo zadaním zákazky občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.
Ročný výkaz už budete musieť zaslať za rok 2016 v roku 2017
Zuzka2510
04.03.16,06:55
Ale už teraz musíme zamestnať občana so ZP, alebo máme počkať do konca roka 2016? Lebo potom ak bude priem. počet zamestnancov za rok 2016 - 18 lebo takto mi to vychádza ( 20 zamestnancov máme 2/2016 a budú 3/2016) potom už nie, lebo budú stále len 18 zamestnancov. Čo potom?
mints
04.03.16,15:14
aj keď bol jeden alebo dva mesiace v roku, povinnosť už máte zamestnať jedného občana so ZP, pozrite sem:
http://www.epi.sk/odborny-clanok/Zamestnavanie-obcanov-so-zdravotnym-postihnutim-5-Povinnosti-zamestnavatela-pri-zamestnavani-obcanov-so-zdravotnym-postihnutim-podla-ZSZ.htm
http://www.epi.sk/odborny-clanok/Zamestnavanie-obcanov-so-zdravotnym-postihnutim-5-Povinnosti-zamestnavatela-pri-zamestnavani-obcanov-so-zdravotnym-postihnutim-podla-ZSZ.htm
mints
05.03.16,15:17
pre istotu sa informujte priamo na úrade, lebo priemer budete mať pod 20
Zuzka2510
07.03.16,06:56
Ďakujem vám za rady a telefonovala som aj na ÚPSVaR a bolo mi povedané že máme počkať až do konca roka 2016 a podľa toho poslať výkaz a ak nebudeme mať priemer viac ako 20 vrátane tak nemusíme zamestnávať ZŤP. Teraz keď ich máme 20 nevadí teraz to nemusím riešiť.