gretkab
03.03.16,05:28
Vrámci plánovaného pracovného programu som sa zúčastnila (povinnej) pracovnej večere, ktorá bola hradená zamestnávateľom. Pracovala som od 8:00, večera bola o 20:00, účtovník tvrdí, že v tomto prípade už na stravný lístok nemám nárok, lebo jedno teplé jedlo denne zabezpečené zamestnávateľom bola večera. Ako to je?
avalik
03.03.16,04:39
Mas narok na jedem stravny listok po odpracovani viac ako 4 hodin. Ucast na pracovnej veceri je podla mna pracovna cesta mimo miesta pracoviska a tam ti narok na stravne nevznika.
ivka70
03.03.16,06:21
Ty si v zamestnani pracovala od 8:00 do napr. 19:00 a potom ste sa presunuli na veceru alebo ste boli mimo tvojho pracoviska napr. na workshope v hoteli a tam ste nemali inu stravu, len tu veceru?
gretkab
03.03.16,06:49
Ano, pracovali sme od 8:00 do 19:30 priblizne (boli sme na inom mieste, ako je standardne miesto prace, ale bola to normalna kancelaria) a potom sme sa presuvali na veceru (ktora bola na ten den sucastou programu). Inu stravu sme v ten den zabezpecenu nemali (boli sme normalne na obede, ktory sme si hradili sami ako v kazdy iny den).
Tweety
03.03.16,06:59
gretkab Ano, pracovali sme od 8:00 do 19:30 priblizne (boli sme na inom mieste, ako je standardne miesto prace, ale bola to normalna kancelaria) a potom sme sa presuvali na veceru (ktora bola na ten den sucastou programu). Inu stravu sme v ten den zabezpecenu nemali (boli sme normalne na obede, ktory sme si hradili sami ako v kazdy iny den).
Takže z toho vyplýva, že nemáte zabezpečené stravovanie ani v iné dni? Ak áno, Zamestnáv. porušuje ZP, konkrétne § 152.
Takže z toho vyplýva, že nemáte zabezpečené stravovanie ani v iné dni? Ak áno, Zamestnáv. porušuje ZP, konkrétne § 152.
gretkab
03.03.16,08:24
Zle som to napisala - v ine dni dostavame normalne stravny listok.
Tweety
03.03.16,08:24
potom aj v ten ste mali dostať
ivka70
03.03.16,08:33
Kedze ste nepracovali v mieste vykonu prace, islo o pracovnu cestu (aj ked do inej pobocky) , ktora trvala az do skoncenia pracovnej vecere a mate narok na stravne (diety) kratene o poskytnutu veceru.
Treba si vyuctovat pracovnu cestu, to by pan uctovnik mal vediet.
Pracovna cesta nad 12 hodin, stravne 6,30 EUR.
Kratenie za bezplatne zabezpečenú večeru o 35 % zo sumy 9,80 EUR, co je kratenie o 3,43 EUR, mate dostat stravne 6,30-3,43 = 2,87 EUR bez ohladu na to, v akej vyske bolo poskytnuta vecera.
Pri pracovnej ceste stravne nemozno nahradit stravnym listkom.
Takze bud si zuctujete cestu a dostanete toto stravne alebo cestu nezuctujete a budete sa tvarit, ze ziadna nebola, potom je to pre vas riadne odpracovany cas, za ktory musi zamestnavatel poskytnut stravovanie - teda listok. Pracovna vecera v tom druhom pripade nema vplyv na narok.
Treba si vyuctovat pracovnu cestu, to by pan uctovnik mal vediet.
Pracovna cesta nad 12 hodin, stravne 6,30 EUR.
Kratenie za bezplatne zabezpečenú večeru o 35 % zo sumy 9,80 EUR, co je kratenie o 3,43 EUR, mate dostat stravne 6,30-3,43 = 2,87 EUR bez ohladu na to, v akej vyske bolo poskytnuta vecera.
Pri pracovnej ceste stravne nemozno nahradit stravnym listkom.
Takze bud si zuctujete cestu a dostanete toto stravne alebo cestu nezuctujete a budete sa tvarit, ze ziadna nebola, potom je to pre vas riadne odpracovany cas, za ktory musi zamestnavatel poskytnut stravovanie - teda listok. Pracovna vecera v tom druhom pripade nema vplyv na narok.
Tweety
03.03.16,08:35
Len aby zamestnáv. to bral ako PC a podpísal príkaz na cestu. Tu je asi ten problém.
ivka70
03.03.16,08:36
To som este doplnila .... myslela som aj na taku moznost :)