Ahojte vsetci,
chcem vas poprosit o pomoc pri rieseni mojho problemu...
Pracovnicka, ktora u nas vykonava uctovnictvo na kratsi prac. uvazok, ma od decembra nastupit na matersku dovolenku. Namiesto nej chceme prijat niekoho iba na dohodu o vykonani prace s tym, ze sa po ukonceni MD vrati spat. Kedze sa jej MD zacina uz v decembri, je tam ten problem, ze dohoda sa uzatvara na 300 h rocne (kalendarne), teda v novom roku 2005 sa bude znovu pocitat tych 300 h... Je potrebne uzatvorit dohodu v decembri a znovu v januari? Kolko h tyzdenne moze pracovat a aka je max. vyska mzdy?
Je tu este jedna moznost, ktora je sice trochu nezakonna, ale uvazujeme nad nou, ze by tato pracovnicka nadalej vykonavala svoju pracu doma s tym, ze na jej miesto by sme oficialne prijali niekoho na dohodu (napr. jej matku, ktora tiez pracuje len na kratsi prac. uvazok)... Mate s tym niekto skusenost? Dakujem