majenka1
03.03.16,23:19
Narychlo som potrebovala prihlasit dohodarov do SP,a na zaklade info, ktore som dostala, som usudila, ze ich prihlasim na dohodu o vykonani prace s nepravidelnym prijmom. No po kludnom premysleni a konzulatacii s konatelom, malo ist o dohodu o pracovnej cinnosti s pravidelnym prijmom, ide o opakujucu sa cinnost...
Najlepsie riesenie mi pride, poziadat o zmenu v RLFO, len nebudu okolo toho nejake opletacky? Predsa len, dohoda mala byt podpisana vopred....
Alebo viete poradit inu cestu? Dakujem.
Najlepsie riesenie mi pride, poziadat o zmenu v RLFO, len nebudu okolo toho nejake opletacky? Predsa len, dohoda mala byt podpisana vopred....
Alebo viete poradit inu cestu? Dakujem.
kukučka
03.03.16,22:38
Škoda, že si sa nepýtala hneď, ako si zistila chybu, teda pred polnocou. Pošli správny RLFO a po jeho akceptácii ten chybný zruš. Ak sa mýlim, dievčatá- skúsené poraďáčky ma ráno opravia.
http://www.lenkakrcmarova.sk/4-chyby-na-ktore-socialka-upozornuje/
http://www.lenkakrcmarova.sk/4-chyby-na-ktore-socialka-upozornuje/
Lenka298
04.03.16,07:53
Mali sme podobný prípad, keď zamestnávateľ prihlásil zamestnanca na dohodu namiesto hlav. pracovneho pomeru. Spravil zmenu, ale potom mi nechcelo zobrať mesačné výkazy. Po konzultácií s pracovníčkov SP som urobila RLFO - Zrušenie prihlásenia, a následne Novu prihlášku.