tomare
12.06.06,10:25
chudaska
12.07.06,07:13
Ahojte, takže také najdôležitejšie zmeny sú že od 1.8.2006 musíme ako zamestnávatelia odvádzať za dohodárov aj garančné poistenie. Chcem sa opýtať,zmenilo sa aj niečo čo sa týka zamestnávania dôchodcov v pracovnom pomere, nič som nezachytila, ale človek nikdy nevie... A ešte som postrehla,že podpora v nezamestnanosti už bude len 4 mesiace.
Iveta Matlovičová
13.07.06,09:32
Neviete ako je to s dôchodcami, ktorí sú zamestnaní na základe pracovného pomeru? Viem, že sa neplatí invalidné p., PvN a teraz od 1.8.2006 aj nemocenské poistenie,otázka znie:Ak začne poberať starobný dôchodok napr. 30. júna 2006, znamená to že odvody na inv. a PvN neplatí už za mesiac jún 2006 ? Je to v nejakom ustanovení zákona o sociálnom poistení ?
Dík
ZuzanaP
13.07.06,12:03
A mňa by zaujímalo ako sa bude postupovať v prípade starobných a invalidných (pokles o viac ako 70 %) dôchodcov, ktorí sú zamestnaní v riadnom PP, to ich budeme (pravdepodobne) odhlásiť z povinného nemocenského poistenia, ak oni budú chcieť, tak sa dobrovoľne prihlásia na platenie nemocenského.

Zamestnávateľ v prípade dobrovoľnosti poistenca nebude odvádzať nemocenské? Len zamestnanec. Neviem si to dobre predstaviť, bude v tom zo začiatku chaos.
Jana Motyčková
13.07.06,16:01
Neviete ako je to s dôchodcami, ktorí sú zamestnaní na základe pracovného pomeru? Viem, že sa neplatí invalidné p., PvN a teraz od 1.8.2006 aj nemocenské poistenie,otázka znie:Ak začne poberať starobný dôchodok napr. 30. júna 2006, znamená to že odvody na inv. a PvN neplatí už za mesiac jún 2006 ? Je to v nejakom ustanovení zákona o sociálnom poistení ?
Dík
Myslím, že na to nie je ustanovenie v zákone o SP, ale máme písomné vyjadrenie z MPSVR alebo zo SP (teraz neviem odkiaľ, máme to v práci, tam budem najskôr v pondelok), že za celý mesiac, v ktorom začal byť StD sa už IP a PvN neplatí.
Jana Motyčková
13.07.06,16:16
A mňa by zaujímalo ako sa bude postupovať v prípade starobných a invalidných (pokles o viac ako 70 %) dôchodcov, ktorí sú zamestnaní v riadnom PP, to ich budeme (pravdepodobne) odhlásiť z povinného nemocenského poistenia, ak oni budú chcieť, tak sa dobrovoľne prihlásia na platenie nemocenského.

Zamestnávateľ v prípade dobrovoľnosti poistenca nebude odvádzať nemocenské? Len zamestnanec. Neviem si to dobre predstaviť, bude v tom zo začiatku chaos.
Od 1.8.2006 by mal byť nový formát registračného listu, podľa toho ako vyzerá, predpokladám, že sa bude nahlasovať zmena - od ktorého dátumu neplatí na IP a NP.
Ak sa dôchodca dobrovoľne nemocensky poistí, zamestnávateľ za neho nič na NP neodvádza odvádza si sám a mal by ak som niečo neprehliadla dostávať od 1. dňa PN nemocenské zo SP. Zároveň by mu mal zamestnávateľ platiť náhradu príjmu pri PN prvých desať dní, lenže tá sa platí z DVZ vypočítaného z rozhodujúceho obdobia podľa zákona o SP a keďže nie je nemocensky poistený tak v akej výške má zamestnávateľ platiť náhradu to naozaj netuším.
Iveta Matlovičová
14.07.06,04:56
Janka, ak by si to vyjadrenie teda našla, daj vedieť. Ja som pre istotu napísal tiež na sociálnu poisťovňu dotaz a čakám na vyjadrenie.
Dík
A podľa mňa ak si budú dôchdcovia platiť dobrovoľne NP, malo by to ísť pomimo zamestnávateľov a tieto osoby by mali mať vyplatenú nemocenskú dávku hned od 1.dňa od sociálky..ale to len tak nahlas premýšlam:confused: dúfam, že bude možnosť dajakého školenia ...
Barbara
14.07.06,05:49
Citát:
Nová právna úprava sa vzťahuje len na nemocenské dávky, na ktoré vznikne nárok po 31. 7. 2006. Na nemocenské dávky, na ktoré vznikol nárok pred 1. 8. 2006 a vyplácajú sa aj po 31. 7. 2006, nezaniká nárok po 31. 7. 2006 z dôvodu priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku podmieneného poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, a to bez ohľadu na skutočnosť, či takýto dôchodok bol poberateľovi nemocenskej dávky priznaný pred 1. 8. 2006 alebo po 31. 7. 2006.

Príklad
Zamestnancovi, poberateľovi predčasného starobného dôchodku, ktorý pracuje u zamestnávateľa v pracovnoprávnom vzťahu, vznikne 1. 11. 2006 dočasná pracovná neschopnosť, ktorá potrvá do 20. 11. 2006.
Tento zamestnanec má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti za 10 kalendárnych dní, od 1. 11. 2006 do 10. 11. 2006 v zmysle zákona o náhrade príjmu pri dočasnej PN. Od 11. 11. 2006 mu nárok na nemocenské nevzniká, pretože mu v zmysle novely zákona o SP dňa 31. 7. 2006 zaniklo povinné nemocenské poistenie.
Príklad

Zamestnancovi, poberateľovi starobného dôchodku, vznikla 2. 7. 2006 dlhodobá dočasná pracovná neschopnosť, ktorá pravdepodobne skončí až v decembri 2006.
Tento zamestnanec má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti za 10 kalendárnych dní v zmysle zákona o náhrade príjmu pri dočasnej PN. Od 12. 7. 2006 mu vzniká aj nárok na nemocenské až do ukončenia dočasnej pracovnej neschopnosti v zmysle § 293i ods. 1 novely zákona o SP.
Osobitne sa upravuje pravdepodobný vymeriavací základ pre zamestnanca a povinne nemocensky poistenú SZČO a osobitne pre dobrovoľne nemocensky poistenú osobu:
– pre zamestnanca a povinne nemocensky poistenú SZČO je pravdepodobný denný vymeriavací základ definovaný ako jedna tridsatina vymeriavacieho (1/30) základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
– pre dobrovoľne nemocensky poistenú osobu je pravdepodobný denný vymeriavací základ jedna tridsatina (1/30) minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou, ktorá platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
Príklad
Po ukončení štúdia je zamestnanec prvýkrát zamestnaný. Jeho pracovný pomer, a teda aj nemocenské poistenie vzniklo 1. 9. 2006. Od 2. 9. 2006 bude dočasne práceneschopný.
V kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, nebol tento zamestnanec nemocensky poistený. Jeho pravdepodobný denný vymeriavací základ je 1/30 základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie v 9/2006.
Barbara
14.07.06,06:17
Vymeriavací základ

Vymeriavacím základom zamestnanca je na platenie poistného na nemocenské poistenie, starobné poistenie, invalidné poistenie a poistenie v nezamestnanosti od 1. 8. 2006 aj podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva.
Z § 138 ods. 1 písm. c) sa vypustila náhrada mzdy plynúca z neplatného skončenia pracovného pomeru.
V § 138 ods. 2 sa slová „poistenie do výšky 3 % hrubých ročných príjmov zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca podľa osobitného predpisu“ nahradili slovami „sporenie, životné poistenie a účelové sporenie zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca“. Za slová „po zdanení“ sa vkladajú slová „okrem podielu na zisku vyplateného obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva“, pretože v § 138 ods. 1 písm. b) sa do vymeriavacieho základu zahŕňa podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva.
Ustanovenie o vymeriavacom základe je zmenené nasledovne:
Podľa § 138 vymeriavací základ zamestnanca je:
a) príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa zákona o dani z príjmov a funkčný plat zamestnanca, ktorý je dočasne vyslaný na vykonávanie štátnej služby do cudziny, zamestnanca, ktorý vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí a zahraničného spravodajcu Slovenského rozhlasu a Slovenskej televízie, určený v slovenskej mene pred jeho rozdelením na slovenskú menu a cudziu menu,
b) príjem zamestnanca, ktorý nepodlieha dani z príjmu fyzických osôb preto, že tak ustanovujú predpisy o zamedzení dvojitého zdanenia, a podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva,
c) náhrada mzdy za dovolenku na zotavenie, náhrada mzdy za sviatok, náhrada mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitného predpisu.
Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa odstupné, odchodné, cestovné náhrady, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií, náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca, príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely, odmeny podľa osobitných predpisov v oblasti priemyselných práv, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a životných jubileách, odmeny pri odchode do starobného dôchodku a plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení okrem podielu na zisku vyplateného obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva, plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru a náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
Poznamenávame, že sa rozdielne posudzuje príjem zahŕňaný do vymeriavacieho základu na účely sociálneho poistenia a na účely zdravotného poistenia.
Príklad
Zamestnávateľ prispieva zamestnancom príspevkami na doplnkové dôchodkové sporenie každý kalendárny mesiac pri zúčtovaní miezd. Príspevky zamestnávateľa, ktorými prispieva na doplnkové dôchodkové sporenie zamestnanca:
• nie sú vymeriavacím základom na účely platenia poistného na sociálne poistenie, pretože nejde o príjem za prácu,
• sú vymeriavacím základom na účely platenia preddavkov na poistné na zdravotné poistenie, pretože ide o zdaniteľný príjem podľa zákona o dani z príjmov, ktorý je predmetom vymeriavacieho základu na účely zdravotného poistenia.
Príklad
Zamestnávateľ vyplatil v 5/2006 zamestnancom podiely na zisku.
Podiely na zisku vyplatené v 5/2006 v súvislosti s pracovnoprávnym vzťahom voči platiteľovi podielov:
• nie sú vymeriavacím základom na účely platenia poistného na sociálne poistenie,
• sú vymeriavacím základom na účely platenia poistného na zdravotné poistenie podľa § 13 ods. 1 písm. c) zákona o zdravotnom poistení, pretože ide o zdaniteľný príjem podľa zákona o dani z príjmov. [Je to tak i napriek tomu, že podľa zákona o dani z príjmov sú podiely na zisku vyplatené zamestnancom bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti od dane oslobodené podľa § 5 ods. 7 písm. i) zákona o dani z príjmov.]
Príklad
Zamestnávateľ vyplatí v 9/2006 zamestnancom podiely na zisku.
Podiely na zisku vyplatené po 1. 8. 2006 v súvislosti s pracovnoprávnym vzťahom voči platiteľovi podielov:
• sú podľa novelizovaného § 138 zákona o sociálnom poistení vymeriavacím základom na účely platenia poistného na sociálne poistenie,
• sú vymeriavacím základom na účely platenia poistného na zdravotné poistenie podľa § 13 ods. 1 písm. c) zákona o zdravotnom poistení, pretože ide o zdaniteľný príjem podľa zákona o dani z príjmov.
Barbara
14.07.06,06:19
Nárok na nemocenské dobrovoľne nemocensky poistenej osoby

Nárok na nemocenské dobrovoľne nemocensky poistenej osoby je podmienený vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti a získaním obdobia nemocenského poistenia najmenej v rozsahu 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti.
Podľa § 58 ods. 1 zákona o sociálnom poistení sa nárok na nemocenskú dávku posudzuje samostatne z každého nemocenského poistenia. Z toho dôvodu sa od 1. 8. 2006 pre nárok na nemocenské dobrovoľne nemocensky poistenej osobe novoustanovuje, že do 270 dní nemocenského poistenia sa započítavajú len kalendárne dni dobrovoľného nemocenského poistenia a nezapočítavajú sa kalendárne dni nemocenského poistenia získané z výkonu činnosti zamestnanca a povinne nemocensky poistenej SZČO. Touto zmenou sa zabezpečuje ochrana systému nemocenského poistenia pred jeho zneužívaním fyzickými osobami, ktoré do systému nemocenského poistenia môžu kedykoľvek dobrovoľne vstúpiť a dobrovoľne z neho vystúpiť.
Príklad
Osoba je dobrovoľne nemocensky poistenou osobou. Aby jej vznikol nárok na nemocenskú dávku, musí v posledných 2 rokoch pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti byť dobrovoľne nemocensky poistená a platiť poistné na nemocenské poistenie najmenej 270 dní.
Barbara
14.07.06,06:20
Prerušenie sociálneho poistenia

Vznik prerušenia povinného nemocenského poistenia má právne účinky zániku tohto poistenia a skončenie prerušenia povinného nemocenského poistenia má právne účinky vzniku tohto poistenia. Táto skutočnosť ovplyvňovala aj určenie rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu na určenie výšky nemocenských dávok podľa právnej úpravy účinnej do 31. 7. 2006 tak, že ak sociálna udalosť podmieňujúca nárok na nemocenské dávky vznikla po skončení prerušenia povinného nemocenského poistenia, denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky sa zisťoval z nového rozhodujúceho obdobia. Pri jeho určení sa zohľadňovalo skončenie prerušenia povinného nemocenského poistenia ako vznik nového nemocenského poistenia.
Od 1. 8. 2006 prerušenie povinného nemocenského poistenia nemá vplyv na určenie rozhodujúceho obdobia.
Pri určení rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu (ďalej len „DVZ“) podľa § 54 ods. 1 až 4 sa § 26 ods. 5 nepoužije, čo znamená, že dôvodom na prepočítavanie výšky DVZ nebude prerušenie sociálneho poistenia zamestnanca. Táto zmena zabráni zneužívaniu prostriedkov nemocenského poistenia.
Príklad
Pred očakávanou dlhodobou pracovnou neschopnosťou (napr. plánovaná operácia) inštitút prerušenia poistenia zamestnancovi umožňoval do 1. 8. 2006 zvýšiť DVZ na účely výpočtu sumy náhrady príjmu pri dočasnej PN a nemocenského, ak po prerušení poistenia dosahoval vyšší vymeriavací základ ako v rozhodujúcom období, ktorým je spravidla predchádzajúci kalendárny rok. Pred nástupom na dlhodobú PN si mohol poistenec prerušiť sociálne poistenie, teda ovplyvniť výšku DVZ vo svoj prospech.
Príklad
Zamestnanec, ktorý pracuje u zamestnávateľa v pracovnoprávnom vzťahu od 15. 8. 2004, čerpal 4 dni neplatené voľno od 26. 6. 2006 do 29. 6. 2006. Dňa 8. 9. 2006 mu vznikne dočasná pracovná neschopnosť.
Rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ je obdobie od 1. 1. 2005 do 31. 12. 2005.
Podľa § 54 ods. 6 sa z počtu dní rozhodujúceho obdobia, v ktorom sa zisťuje denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky, odpočítavajú dni, počas ktorých zákon o sociálnom poistení vylučuje povinnosť platiť poistné, teda dni, za ktoré sa poistné neplatí. Ide o obdobia uvedené v § 140 zákona o sociálnom poistení (napr. obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo výplaty nemocenského dobrovoľne nemocensky poistenej osoby).
S účinnosťou od 1. 8. 2006 sa z počtu dní rozhodujúceho obdobia odpočítavajú aj dni, v ktorých bolo prerušené povinné nemocenské poistenie, pretože počas prerušenia povinného nemocenského poistenia toto poistenie netrvá, a teda nie je ani povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie.
Príklad
Zamestnanec, ktorý pracuje u zamestnávateľa v pracovnoprávnom vzťahu od 1. 1. 2004, čerpal 10 dní neplatené voľno od 1. 3. 2005 do 10. 3. 2005 a od 1. 7. 2005 do 20. 7. 2005 bol dočasne práceneschopný. Dňa 15. 9. 2006 mu vznikne dočasná pracovná neschopnosť.
Rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ je obdobie od 1. 1. 2005 do 31. 12. 2005. Z počtu dní rozhodujúceho obdobia, v ktorom sa zisťuje DVZ na určenie výšky nemocenskej dávky, sa odpočítavajú dni, počas ktorých zákon o sociálnom poistení vylučuje povinnosť platiť poistné, teda:
365 -10 -20 = 335 dní
Počet dní rozhodujúceho obdobia je v tomto prípade iba 335 dní.
Novela mení a dopĺňa § 26 zákona o SP tak, že:
– v ods. 1 písm. e) sa spresňuje prerušenie poistenia v období, v ktorom poistenec – muž, čerpá rodičovskú dovolenku podľa § 166, § 168 ods. 5 a § 169 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce. Ku spresneniu dochádza vzhľadom na to, že podľa pracovnoprávnych predpisov muž – zamestnanec, v prípade starostlivosti o dieťa nečerpá materskú dovolenku, ale rodičovskú dovolenku. Mužovi sa povinné poistenie prerušuje až po vyčerpaní materského;
– ods. 3 a 4 sa dopĺňa tak, že sociálne poistenie sa prerušuje odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia.
U zamestnanca sa povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti a u SZČO sa povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie preruší odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti, teda v období, keď už poistenec nemá nárok na nemocenské. Je to tak aj v prípade prerušenia povinného poistenia, ak potreba ošetrovania zákonom určeného okruhu fyzických osôb alebo starostlivosť o dieťa trvá dlhšie ako 10 kalendárnych dní.
Barbara
14.07.06,06:21
Nárok na dávku v nezamestnanosti

S účinnosťou od 1. 8. 2006 zákon o sociálnom poistení ustanovuje osobitné podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti pre poistenca, ktorý pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov bol zamestnancom v pracovnom pomere na určitú dobu. Tento poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti po splnení týchto dvoch podmienok:
– v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov bol najmenej 2 roky poistený v nezamestnanosti výlučne z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere, ktorý bol uzatvorený na určitú dobu, alebo v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov získal najmenej 2 roky poistenia v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu spolu s obdobím dobrovoľného poistenia v nezamestannosti a
– v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov nebol povinne poistený v nezamestnanosti ani jeden deň z iného výkonu činnosti zamestnanca [napríklad z činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na neurčitú dobu, z činnosti zamestnanca v štátnozamestnaneckom pomere, v služobnom pomere a ďalších činností, ktoré sú uvedené v § 4 ods. 1 písm. d) až i) zákona o sociálnom poistení].
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje tomuto poistencovi počas 4 mesiacov odo dňa zaradenia do evidencie nezamestnaných občanov.
Od 1. 8. 2006 skutočnosťou podmieňujúcou zánik nároku na dávku v nezamestnanosti je aj priznanie starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
Barbara
14.07.06,06:23
Náhrada mzdy plynúca z neplatného skončenia pracovného pomeru

Od 1. 8. 2006 už nebudú pre náhradu mzdy plynúcu z neplatného skončenia pracovného pomeru platiť pri plnení odvodových povinností na sociálne poistenie dva režimy.
Nebude sa rozlišovať:
– či bola vyplatená počas trvania poistného vzťahu (kedy patrila do vymeriavacieho základu v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola vyplatená, so zohľadnením maximálnej výšky vymeriavacieho základu v príslušnom kalendárnom mesiaci),
– alebo či bola vyplatená po skončení poistného vzťahu, kedy sa už do vymeriavacieho základu nezahŕňala, pretože bola vyplatená po skončení poistného vzťahu.
Z dôvodu, aby poistenec nebol znevýhodňovaný pri svojich nárokoch zo sociálneho poistenia, sa ustanovuje režim určenia vymeriavacieho základu a platenie poistného z náhrady mzdy plynúcej z neplatného skončenia pracovného pomeru bez ohľadu na to, či bola vyplatená počas trvania poistného vzťahu alebo po jeho skončení. Tento osobitný režim platí aj pre zamestnanca, aj pre jeho zamestnávateľa.
Podľa doplneného § 139a, v prípade, ak súd rozhodol o neplatnosti skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi, vymeriavací základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je časť príjmu plynúceho z neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi pripadajúca na každý takýto kalendárny mesiac; § 138 ods. 1 až 3, 10 až 17 a 23 platí rovnako.
Príklad
Zamestnávateľ skončil neplatne pracovný pomer so zamestnancom. Na základe súdneho rozhodnutia zamestnávateľ vyplatí tomuto zamestnancovi v 9/2006 náhradu mzdy za 9 mesiacov v sume 180 000 Sk.
Vymeriavací základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je časť príjmu, teda 20 000 Sk/mesiac. Zamestnanec aj zamestnávateľ zaplatí poistné z mesačného vymeriavacieho základu. Zamestnávateľ podá opravné mesačné výkazy poistného a preddavkov za príslušné kalendárne mesiace, za ktoré bola náhrada mzdy zamestnancovi vyplatená.
Jana Motyčková
17.07.06,08:44
Janka, ak by si to vyjadrenie teda našla, daj vedieť. Ja som pre istotu napísal tiež na sociálnu poisťovňu dotaz a čakám na vyjadrenie.
Dík
A podľa mňa ak si budú dôchdcovia platiť dobrovoľne NP, malo by to ísť pomimo zamestnávateľov a tieto osoby by mali mať vyplatenú nemocenskú dávku hned od 1.dňa od sociálky..ale to len tak nahlas premýšlam:confused: dúfam, že bude možnosť dajakého školenia ...
Tu je to vyjadrenie zo SP k plateniu poistného v mesiaci kedy sa zamestnanec stal starobným dôchodcom. Ak Ti ale príde novšie vyjadrenie, budem rda, ak ho priložíš, alebo napíšeš, či sa niečo nezmenilo.
Nika
19.07.06,10:15
Zmeny vo vedení ELDP (http://www.socpoist.sk/index/?ids=1755&prm2=4755) od 1.8.2006.
vladan
20.07.06,10:53
V Zbierke zákonov vyšiel Nález Ústavného súdu SR k novele zákona o SP:
http://www.zbierka.sk/ciastka.asp?ro=2006&cc=171
jankasm
26.07.06,06:04
Zmeny vo vedení ELDP (http://www.socpoist.sk/index/?ids=1755&prm2=4755) od 1.8.2006.

Aké zmeny? :confused:

Už som tie zmeny objavila. Ak by niekoho zaujímali:
Zmeny vo vedení evidenčného listu dôchodkového poistenia

Rodičovská dovolenka muža

Podľa právnej úpravy platnej do 31. júla 2006 sa prerušilo povinné dôchodkové poistenie v období, v ktorom poistenec čerpal rodičovskú dovolenku. Kým žena čerpá rodičovskú dovolenku obvykle po skončení materskej dovolenky a po zániku nároku na materské, mužovi sa spravidla materské poskytuje počas rodičovskej dovolenky. S účinnosťou od 1. augusta 2006 sa povinné dôchodkové poistenie muža prerušuje v období, v ktorom čerpá rodičovskú dovolenku len, ak nemá nárok na materské.

Z uvedeného vyplýva, že od 1. augusta 2006 je potrebné u muža v rubrike „Obdobie dôchodkového poistenia od - do” na evidenčnom liste dôchodkového poistenia (ELDP) vykázať aj obdobie čerpania rodičovskej dovolenky, počas ktorého má nárok na materské. Neuvádza sa len obdobie poskytovania rodičovskej dovolenky bez nároku na materské.

Dočasná pracovná neschopnosť po 52 týždňoch

S účinnosťou od 1. augusta 2006 sa poistencovi prerušuje povinné dôchodkové poistenie aj odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia. Obdobie od prvého dňa po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do ukončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, ktoré trvalo po 31. júli 2006, sa neuvádza v rubrike „Obdobie dôchodkového poistenia od - do” na ELDP.

Príjem z neplatne skončeného pracovnoprávneho vzťahu

Ak súd po 31. júli 2006 rozhodol o neplatnosti skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi, vymeriavací základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je časť príjmu plynúceho z neplatne skončeného právneho vzťahu pripadajúca na jednotlivé kalendárne mesiace. Po rozhodnutí súdu zamestnávateľ dodatočne vyhotoví ELDP za obdobie dôchodkového poistenia, počas ktorého bol neplatne skončený právny vzťah zamestnanca k zamestnávateľovi. V rubrike vymeriavacieho základu sa uvedie príjem pripadajúci za príslušný rok, resp. časti príjmu pripadajúce za príslušné roky, teda bez ohľadu na to, či a kedy bol tento príjem vyplatený.

Zápis údajov v roku 2006

Suma starobného dôchodku za obdobie dôchodkového poistenia získané po splnení podmienok nároku na starobný dôchodok sa po 31. júli 2006 určí za rovnakých podmienok všetkým poberateľom starobného dôchodku. Z uvedeného dôvodu Sociálna poisťovňa musí mať v takýchto prípadoch k dispozícii sumy vymeriavacích základov osobitne od 1. augusta 2006. Zamestnávatelia na ELDP poistencov narodených pred 1. januárom 1951 vykonajú zápis údajov za rok 2006 osobitne za obdobie do 31. júla a osobitne od 1. augusta.
Viera123
29.07.06,19:38
Priznám sa, že sa mi nechce čítať tie siahodlhé články, ktoré sú tu prezentované, ale našla som čosi o novom sociálnom poistení. Ak ste to už preberali, videli, či našli, tak ma upozornite, tento príspevok vymažem.
http://www.dochodok.gov.sk/prilohy/brozura2006.pdf
Marianna01
01.08.06,15:37
Tu je to vyjadrenie zo SP k plateniu poistného v mesiaci kedy sa zamestnanec stal starobným dôchodcom. Ak Ti ale príde novšie vyjadrenie, budem rda, ak ho priložíš, alebo napíšeš, či sa niečo nezmenilo.

Ide len o starobných dôchodcov, alebo aj dôchodcu, poberajúceho výsluhový dôchodok?
majar
04.08.06,07:30
Citát:
Nová právna úprava sa vzťahuje len na nemocenské dávky, na ktoré vznikne nárok po 31. 7. 2006. Na nemocenské dávky, na ktoré vznikol nárok pred 1. 8. 2006 a vyplácajú sa aj po 31. 7. 2006, nezaniká nárok po 31. 7. 2006 z dôvodu priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku podmieneného poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, a to bez ohľadu na skutočnosť, či takýto dôchodok bol poberateľovi nemocenskej dávky priznaný pred 1. 8. 2006 alebo po 31. 7. 2006.

Príklad
Zamestnancovi, poberateľovi predčasného starobného dôchodku, ktorý pracuje u zamestnávateľa v pracovnoprávnom vzťahu, vznikne 1. 11. 2006 dočasná pracovná neschopnosť, ktorá potrvá do 20. 11. 2006.
Tento zamestnanec má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti za 10 kalendárnych dní, od 1. 11. 2006 do 10. 11. 2006 v zmysle zákona o náhrade príjmu pri dočasnej PN. Od 11. 11. 2006 mu nárok na nemocenské nevzniká, pretože mu v zmysle novely zákona o SP dňa 31. 7. 2006 zaniklo povinné nemocenské poistenie.
Príklad

Zamestnancovi, poberateľovi starobného dôchodku, vznikla 2. 7. 2006 dlhodobá dočasná pracovná neschopnosť, ktorá pravdepodobne skončí až v decembri 2006.
Tento zamestnanec má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti za 10 kalendárnych dní v zmysle zákona o náhrade príjmu pri dočasnej PN. Od 12. 7. 2006 mu vzniká aj nárok na nemocenské až do ukončenia dočasnej pracovnej neschopnosti v zmysle § 293i ods. 1 novely zákona o SP.
Osobitne sa upravuje pravdepodobný vymeriavací základ pre zamestnanca a povinne nemocensky poistenú SZČO a osobitne pre dobrovoľne nemocensky poistenú osobu:
– pre zamestnanca a povinne nemocensky poistenú SZČO je pravdepodobný denný vymeriavací základ definovaný ako jedna tridsatina vymeriavacieho (1/30) základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
– pre dobrovoľne nemocensky poistenú osobu je pravdepodobný denný vymeriavací základ jedna tridsatina (1/30) minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou, ktorá platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
Príklad
Po ukončení štúdia je zamestnanec prvýkrát zamestnaný. Jeho pracovný pomer, a teda aj nemocenské poistenie vzniklo 1. 9. 2006. Od 2. 9. 2006 bude dočasne práceneschopný.
V kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, nebol tento zamestnanec nemocensky poistený. Jeho pravdepodobný denný vymeriavací základ je 1/30 základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie v 9/2006.

V prvom priklade uvádzate, ze zamestnancovi, ktorý poberá SD a DPN mu vznikne od 11.11.2006, má nárok na 10 KD náhrady príjmu pri DPN. Z čoho sa bude počítat náhrada príjmu, ked od 1.8.2006 zamestnacovi, ktorý pobera SD zaniká nemocenské poistenie, tzn. že sa mu vôbec neurčí VZ NP, z ktorého sa počíta DVZ pre určenie výšky náhrady príjmu.
Barbara
04.08.06,07:41
V prvom priklade uvádzate, ze zamestnancovi, ktorý poberá SD a DPN mu vznikne od 11.11.2006, má nárok na 10 KD náhrady príjmu pri DPN. Z čoho sa bude počítat náhrada príjmu, ked od 1.8.2006 zamestnacovi, ktorý pobera SD zaniká nemocenské poistenie, tzn. že sa mu vôbec neurčí VZ NP, z ktorého sa počíta DVZ pre určenie výšky náhrady príjmu.


Ako som tam uviedla v úvode , že to je "citát" zo zmien v soc. poistení od 1.8.2006.
tam je jasne uvedené, že SD môžu byť " dobrovoľne " poistení, t,z, , že platí čo je s červeným vyznačené, že im sa bude rátať 1/30 ako právdepodobný základ.
ale to som zvedavá ako nám to dokážu, že sú "dobrovolne" poistení, asi nám budú musieť predložiť nejaké potvrdnenie zo Soc. posťovne.
ale tam platí, že majú byť 270 kal. dní poistení, tuším ak som tomu dobre rozumela.
nech sa ešte k tomu vyjadria aj druhí:)
Ivča
08.08.06,05:36
Prosím Vás, od 1. 8. sa platí garančné poistenie za dohodárov. Vie mi niekto povedať, či to platí aj pre cirkevné organizácie - farské úrady. Pokiaľ viem pre rozpočtové a príspevkové to neplatí.
Ďakujem!
medved
08.08.06,12:28
rozpočtové a príspevkové organizácie neplatia GP
Ivča
09.08.06,05:27
Ale mňa by zaujímalo vyslovene cirkevné organizácie.
Krtko
12.08.06,12:13
Od 1.8.2006 by mal byť nový formát registračného listu, podľa toho ako vyzerá, predpokladám, že sa bude nahlasovať zmena - od ktorého dátumu neplatí na IP a NP.
Ak sa dôchodca dobrovoľne nemocensky poistí, zamestnávateľ za neho nič na NP neodvádza odvádza si sám a mal by ak som niečo neprehliadla dostávať od 1. dňa PN nemocenské zo SP. Zároveň by mu mal zamestnávateľ platiť náhradu príjmu pri PN prvých desať dní, lenže tá sa platí z DVZ vypočítaného z rozhodujúceho obdobia podľa zákona o SP a keďže nie je nemocensky poistený tak v akej výške má zamestnávateľ platiť náhradu to naozaj netuším.
Zamestnávateľ mu náhradu príjmu platí ako doteraz (bohužiaľ) a ak bude dobrovoľne poistrený, tak SP až po 270 dňoch dobrovoľného poistenia.
Takže sedliackou rečou: Invalidný a starobný dôchodca má dôchodok a nemá nárok od 1.8.2006 na Nemocenské od poisťovne a zamestnávateľ (hlavne menší živnostníci si to vypijú).
Krtko
12.08.06,12:32
Ide len o starobných dôchodcov, alebo aj dôchodcu, poberajúceho výsluhový dôchodok?

Marianna, dnes som to hľadala a výsluhový dôchodcovia by tam mali byť vyňatí,ak som to dobre pochopila.Takže by mali normálne platiť. Je tam toho veľa, ak niečo zistíš daj vedieť.
tomare
14.08.06,08:03
Citát z Soc. poisťovni o zmenách k 1.8.2006

Povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba, ktorej bola priznaná dôchodková dávka uvedená v prvom odseku, oznámi miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta svojho trvalého pobytu tlačivom Registračný list FO zmenu v oddieli 3, rubrika dôchodok. V oddieli 12 vyznačí v rubrike „Dátum vzniku zmeny“ dátum, od ktorého jej bola priznaná dôchodková dávka na základe rozhodnutia Sociálnej poisťovne. Priznanie dôchodkovej dávky preukáže pobočke rozhodnutím Sociálnej poisťovne o priznaní tejto dôchodkovej dávky. Uvedený postup vo veci oznámenia zmeny súvisiacej s priznaním dôchodkovej dávky zamestnancovi sa nevzťahuje pre zamestnávateľa.

Znamená to, že zamestnávateľ nebude spätne oznamovať dátumi neplatenia na IP a NP svojich zamestnaných starobných dôchodcov, predčastných dôchodcov a invalidných dôchodcov s poklesom viac ako 70% ?
Marína
14.08.06,08:40
Presne tak. Teraz som to aj telefonicky overovala v SP. Stačí začať vyznačovať X -kom na prílohe mesačného výkazu.
tomare
14.08.06,08:53
Presne tak. Teraz som to aj telefonicky overovala v SP. Stačí začať vyznačovať X -kom na prílohe mesačného výkazu.

Ďakujem za odpoveď
blcha
14.08.06,09:09
SZČO starobný dôchodca prestáva od 1.8.2006 platiť nemocenské poistenie? Musí to nejako nahlasovať do SP - podať odhlášku?
Asi pre neho nemá zmysel platiť dobrovoľne, pretože kým začne čerpať z tohto poistenia, musí byť dva roky dobrovoľne poistený - a ktovie, čo bude (a či bude) za dva roky. Viete mi uviesť nejaký dôvod na dobrovoľné platenie poistenia?
Jozef Mihál
14.08.06,09:59
Ak sa starobný dôchodca chystá na materskú, je to dôvod na platenie dobrovoľného nemocenského poistenia.
elenka
14.08.06,10:03
Ak sa starobný dôchodca chystá na materskú, je to dôvod na platenie dobrovoľného nemocenského poistenia.

Veľmi dobrééééééé - na pondelok....
hi-hi :):)
blcha
14.08.06,10:03
Jedine ak tak!
Jozef Mihál
14.08.06,10:09
Ak sa starobný dôchodca chystá na materskú, je to dôvod na platenie dobrovoľného nemocenského poistenia.
Pozrite § 49 zákona o SP...nie je to vždy až taká sranda.
ata111
14.08.06,10:32
Pozrite § 49 zákona o SP...nie je to vždy až taká sranda.

.. a hlavne ako "jednoducho a rukolapne!" napísaná... ako všetko ušité a zverejnené na poslednú chvíľu a najlepšie v čase prázdnin. Kedy sa dočkáme, že zákony budú menené k 1.1. a nie v priebehu roka? /Zmena trvalého príkazu - odvody za SZČO star.dôch.platiaci z minima: k 1.8.-neplatí nemocenské, k 1.10. očakávané zvýšenie min.mzdy, a čo bude ešte ďalej ...:confused:
jales
14.08.06,11:11
Neviete mi povedať, či sa niečo zmenilo aj v platení odvodov na IP za dôchodcov, ktorí ešte namali prehodnotený dôchodok, keďže sa prehodnocovanie zrušilo a ešte stále nemajú rozhodnutie na koľko % sú invalidní. Nebola som zatiaľ na žiadnom školení a nestihla som to naštudovať. Doteraz poistné neplatili, čo po zmene?

jales
Jozef Mihál
14.08.06,11:21
Invalidi, ktorí neboli prehodnotení, platia nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti rovnako, ako do 31.7.2006.
blcha
15.08.06,06:15
Milá ATA111, keby zmeny boli očakávané a vo vopred známom čase, čo by nás potom udržiavalo v duševnej sviežosti až do dôchodku?
Stále ešte čakáme, že sa štát bude k svojim živiteľom chovať čestne a slušne, však?
Netka
15.08.06,06:29
Prosím o radu.
Určite ste to tu niekde rozoberali ale priznám sa nemám čas to hladať. Ak viete niekto link s odpoveďou na túto otázku (alebo odpoveď na ňu).
Ako je to s dôchodcami? Aké boli odvody do 1.8.2006 za osobu, ktorej bol priznaný starovný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a invalidný dôchodok s poklesom nad 70%? Viem, že od 1.8.2006 neplatia nemocenské. Ani zamestnávateľ neplatí nemocenské? Ďalej ma zaujímajú odvody osoby s inval. dôchodkom do 70% aké platil do 1.8.2006? Mala táto osoba nejaké zvýhodnenie alebo platila odvody normálne ako zamestnanec bez zdravotného postihnutia?
Marína
15.08.06,06:52
Jozef Mihál
15.08.06,07:28
Ak sa starobný dôchodca chystá na materskú, je to dôvod na platenie dobrovoľného nemocenského poistenia.
A teraz vážne:
Ak sa starobný dôchodca chystá napr. na operáciu, kde je zrejmé, že pár mesiacov bude "PN", platiť si dobrovoľné nemocenské poistenie sa oplatí. Spočítajte si:

Pri základe 25000 je poistné 1100 Sk mesačne. Poistné treba platiť najmenej 9 mesiacov.

Pri dlhotrvajúcej PN je nemocenské cca 13750 Sk mesačne.
Lilith
15.08.06,07:33
ohladom odvodov po 1.8.2006 - link na socialnu poistovnu
http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=1755&prm2=4937
Netka
15.08.06,07:37
Prosím o radu.
Určite ste to tu niekde rozoberali ale priznám sa nemám čas to hladať. Ak viete niekto link s odpoveďou na túto otázku (alebo odpoveď na ňu).
Ako je to s dôchodcami? Aké boli odvody do 1.8.2006 za osobu, ktorej bol priznaný starovný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a invalidný dôchodok s poklesom nad 70%? Viem, že od 1.8.2006 neplatia nemocenské. Ani zamestnávateľ neplatí nemocenské? Ďalej ma zaujímajú odvody osoby s inval. dôchodkom do 70% aké platil do 1.8.2006? Mala táto osoba nejaké zvýhodnenie alebo platila odvody normálne ako zamestnanec bez zdravotného postihnutia?


tak teraz neviem či som to dobre pochopila.
Od 1.8.2006 neplatia nemocenské poistenie dôchodcovia starobný a predčasný, rovnako aj invalidný s poklesom nad 70%. A rovnako za nich neplatia nemocenské ani zamestnávateľ.
Invalidi s poklesom do 70% platia odvody rovnako ako zamestnanec bez poklesu schopnosti (teda okrem zdravotného to má polovičné, samozrejme)
Je to tak?
Ďakujem
Lilith
15.08.06,07:40
presne tak invalidi s poklesom do 70% vratane, platia tak isto ako bez poklesu schopnosti okrem zdravotneho :-)
Netka
15.08.06,07:42
Ďakujem za radu. :-)
Netka
15.08.06,09:11
A ešte prosím jednu radu.
Od kedy osoba, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predšasný starobný dôchodok alebo invalidný nad 70% neplatia poistenie v nezamestnanosti a invalidné poistenie? Platí to pre všetky tieto skupiny invalidov?
Ďakujem
Netka
15.08.06,09:57
Re: Novela zákona o SP od 1.8.2006

--------------------------------------------------------------------------------

Citát:
Pôvodca textu príspevku: Netka
Prosím o radu.
Určite ste to tu niekde rozoberali ale priznám sa nemám čas to hladať. Ak viete niekto link s odpoveďou na túto otázku (alebo odpoveď na ňu).
Ako je to s dôchodcami? Aké boli odvody do 1.8.2006 za osobu, ktorej bol priznaný starovný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a invalidný dôchodok s poklesom nad 70%? Viem, že od 1.8.2006 neplatia nemocenské. Ani zamestnávateľ neplatí nemocenské? Ďalej ma zaujímajú odvody osoby s inval. dôchodkom do 70% aké platil do 1.8.2006? Mala táto osoba nejaké zvýhodnenie alebo platila odvody normálne ako zamestnanec bez zdravotného postihnutia?



tak teraz neviem či som to dobre pochopila.
Od 1.8.2006 neplatia nemocenské poistenie dôchodcovia starobný a predčasný, rovnako aj invalidný s poklesom nad 70%. A rovnako za nich neplatia nemocenské ani zamestnávateľ.
Invalidi s poklesom do 70% platia odvody rovnako ako zamestnanec bez poklesu schopnosti (teda okrem zdravotného to má polovičné, samozrejme)
Je to tak?
Ďakujem
Jozef Mihál
15.08.06,12:08
Od kedy osoba, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predšasný starobný dôchodok alebo invalidný nad 70% neplatia poistenie v nezamestnanosti a invalidné poistenie? Platí to pre všetky tieto skupiny invalidov?
Ďakujem

Osoba, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný nad 70%, neplatí poistenie na nemocenské poistenie od 1.8.2006.

Ak sa niekto stane horeuvedenou osobou napr. 20.9.2006, neplatí poistenie na nemocenské poistenie od 1.9.2006 a pod.

Osoba, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, neplatí poistenie v nezamestnanosti už od 1.1.2004.

Osoba, ktorej bol priznaný invalidný dôchodok nad 70%, neplatí poistenie v nezamestnanosti od 1.8.2006.

Podobne platí, ak sa niekto stane horeuvedenou osobou napr. 20.9.2006, neplatí poistenie v nezamestnanosti od 1.9.2006 a pod.

Osoba, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a invalidný dôchodok nad 70% neplatí poistenie na invalidné poistenie už od 1.1.2004.
Netka
16.08.06,07:17
Ďakujem p. Mihál, veľmi ste mi pomohol.
tomare
16.08.06,08:11
Poistenec, ktorý splňa nárok na starobný dôchodok od 1.8.2006 neplatí IP, ale platí NP a poistenie v nezamestnanosti.
Tento poistenec pred 1.8.2006 neplatil IP ani poistnie v nezamestnanosti.
Je to tak?
Jozef Mihál
16.08.06,08:45
1. Povinné nemocenské poistenie.

Od 1.8.2006:

Povinné nemocenské poistenie sa nevzťahuje na fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.

2. Povinné poistenie v nezamestnanosti.

Pred 1.8.2006:

Poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok.

Po 1.8.2006:

Poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.

3. Invalidné poistenie (povinné i dobrovoľné).

Pred 1.8.2006:

Poistné na invalidné poistenie neplatí poistenec, ktorý má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %. Poistné na invalidné poistenie neplatí aj poistenec, ktorý je dôchodkovo poistený, po splnení podmienok nároku na starobný dôchodok a poistenec, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok

Po 1.8.2006:

Poistné na invalidné poistenie neplatí poistenec, ktorý je dôchodkovo poistený po dovŕšení dôchodkového veku, poistenec, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok a poistenec, ktorý má priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
Jozef Mihál
16.08.06,08:51
Poistenec, ktorý splňa nárok na starobný dôchodok od 1.8.2006 neplatí IP, ale platí NP a poistenie v nezamestnanosti.
Tento poistenec pred 1.8.2006 neplatil IP ani poistnie v nezamestnanosti.
Je to tak?
Takže poistenec, ktorý splňa nárok na starobný dôchodok ale starobný dôchodok mu nebol priznaný (nepožiadal oň):

Pred 1.8.2006 neplatil invalidné poistenie, ostatné platil.

A rovnako aj po 1.8.2006 neplatí invalidné poistenie, ostatné platí.
Ivča
16.08.06,09:40
Prosím Vás a treba teda oznámiť na soc. poisťovňu zmenu? Myslím zamestnávateľ prostredníctvom RLFO o tom, že za star. dôchodcu sa nebude odvázať nem. poistenie. Už sa tu o tom písalo, ale názory boli aj že treba, aj že nie.
Ďakujem a prajem pekný deň!
Jozef Mihál
16.08.06,10:07
Zamestnávateľ je podľa zákona povinný oznamovať zmeny, preto by sa prostredníctvom RLFO mala oznámiť zmena - ak sa za zamestnanca - dôchodcu, od 1.8.2006 nebude platiť nemocenské (invalidné) poistenie.
striebro1
16.08.06,13:52
szco, od juna 2006 priznany predcasny dochodok zaplatil v juli za jun a v auguste za jul odvody este ako klasicka szco. ma si vyziadat spatne od SP ciastky, ktore uz nemal zaplatit?
striebro1
16.08.06,13:53
teda ide o to, ze az teraz sa mi dostalo do ruk list zo SP o priznani predcasneho dochodku...
Jozef Mihál
16.08.06,14:59
Áno, má si spätne vyžiadať to, čo platiť nemusel, od mesiaca v ktorom mu spätne bol priznaný predč.star.dôchodok.
Ivča
17.08.06,09:54
Neviete mi poradiť, či cirkevné organizácie (farské úrady) sú povinné odvádzať na garančné poistenie? (zamestnávajú na DOVP)
Jozef Mihál
17.08.06,10:21
Pokiaľ viem, cirkevné organizácie nespadajú pod § 2 zákona č.7/2005 o konkurze, tj. mali by odvádzať na poistné na garančné poistenie.
Antonia Jendrišáková
17.08.06,17:30
:confused:
Pokiaľ viem, cirkevné organizácie nespadajú pod § 2 zákona č.7/2005 o konkurze, tj. mali by odvádzať na poistné na garančné poistenie.


Prosím Vás, ktorí zamestnávatelia neplatia ? Vďaka
Zolinka
17.08.06,20:27
Prosím o radu.
Máme zamestnaného poberateľa čiastočného invalidného dôchodcu, ktorý nebol doteraz preverený a ani už asi nebude. Aké odvody ako zamestnávateľ a zamestnanec do 1.8. a od 1.8. má správne odvádzať?
Jana Motyčková
17.08.06,20:32
Prosím o radu.
Máme zamestnaného poberateľa čiastočného invalidného dôchodcu, ktorý nebol doteraz preverený a ani už asi nebude. Aké odvody ako zamestnávateľ a zamestnanec do 1.8. a od 1.8. má správne odvádzať?
Všetky aj do 1.8 aj po 1.8. Na ZP má polovičné sadzby.
Ivča
18.08.06,05:34
Neplatia príspevkové, rozpočtové organizácie, obce.
Zolinka
18.08.06,05:45
Všetky aj do 1.8 aj po 1.8. Na ZP má polovičné sadzby.
Teraz som zneistená, lebo na školení pred dvomi rokmi nám povedali, že ČID, ´pokiaľ nebudú preverení, nebude sa na nich platiť IP, budú sa považovať ako keby boli celkom invalidní. Po preverení podľa percenta poklesu sa rozhodne, či do 70 alebo nad 70 percent, teda platiť alebo neplatiť ČID. Problém bol aj s oznámením u takýchto ČID, lebo ústredie SP dalo im vedieť až aj o desať mesiacov. Na pobočke SP mi po telefóne povedali, ako mám postupovať, že u takýchto zamestnancov ČID - po preverení a po písomnom rozhodnutí, alebo len oznámení SP, mám začať napr. platiť, alebo neplatiť IP. Platiť mám od dátumu odoslania oznámenia z ústredia SP, teda až od toho mesiaca. Bola to však informácia zo SP len po telefóne.
Preto som chcela radu, na túto skupinu zamestnancov ČID, čo bude aj po 1.8. Poraďáci, mali ste takýto problém? Ako to riešite?
Jana Motyčková
18.08.06,06:32
Teraz som zneistená, lebo na školení pred dvomi rokmi nám povedali, že ČID, ´pokiaľ nebudú preverení, nebude sa na nich platiť IP, budú sa považovať ako keby boli celkom invalidní. Po preverení podľa percenta poklesu sa rozhodne, či do 70 alebo nad 70 percent, teda platiť alebo neplatiť ČID. Problém bol aj s oznámením u takýchto ČID, lebo ústredie SP dalo im vedieť až aj o desať mesiacov. Na pobočke SP mi po telefóne povedali, ako mám postupovať, že u takýchto zamestnancov ČID - po preverení a po písomnom rozhodnutí, alebo len oznámení SP, mám začať napr. platiť, alebo neplatiť IP. Platiť mám od dátumu odoslania oznámenia z ústredia SP, teda až od toho mesiaca. Bola to však informácia zo SP len po telefóne.
Preto som chcela radu, na túto skupinu zamestnancov ČID, čo bude aj po 1.8. Poraďáci, mali ste takýto problém? Ako to riešite?
Aj do 1.8. aj po 1.8. na nepreverených ID platí §263 a §277 ods4.
§263 ods.1 :" ID a ČID, ktoré boli priznané pred 1.1.2004 sa považujú po 31.12.2003 za ID podľa tohoto (nového zákona)...". Nie je špecifikované, či do 70% alebo nad 70%. Invalidné poistenie neplatí (§128 ods.4) poistenec, ktorý má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%. Čiže toto (§128 ods.4) sa neprehodnotených ID netýka. Ale v §277 ods.4 :"Do preskúmania trvania invalidity poistné na IP neplatí poistenec, ktorému bol priznaný ID podľa predpisov účinných pred 1.1.2004..." T.j. neprehodnotený ID neplatí invalidné poistenie ale neprehodnotený ČID invalidné poistnie platí. Takto to platilo aj pre 1.8. aj po 1.8..
Jana Motyčková
18.08.06,06:35
:confused:


Prosím Vás, ktorí zamestnávatelia neplatia ? Vďaka
Neplatia zamestnávatelia, na ktorých nemôže byť vyhlásený konkurz :
štát,
štátna rozpočtová organizácia,
štátna príspevková organizácia,
štátny fond,
obec,
vyšší územný celok
alebo iná osoba, za ktorej všetky záväzky zodpovedá alebo ručí štát,
Národná banka Slovenska,
Fond ochrany vkladov
Garančný fond investícií.
Zolinka
18.08.06,06:54
Ďakujem za vysvetlenie.
Iveta Matlovičová
18.08.06,08:43
Somij dakujem za vyjadrenie, ešte nič neprišlo, ale ak príde dám isto vedieť :-)


Tu je to vyjadrenie zo SP k plateniu poistného v mesiaci kedy sa zamestnanec stal starobným dôchodcom. Ak Ti ale príde novšie vyjadrenie, budem rda, ak ho priložíš, alebo napíšeš, či sa niečo nezmenilo.
Jana Motyčková
18.08.06,08:53
Somij dakujem za vyjadrenie, ešte nič neprišlo, ale ak príde dám isto vedieť :-)
Nám už došlo nové vyjadrenie (z 10.8.2006), takže stále platí, že ak sa stane starobným dôchodcom napr.20.8.2006, poistenie (IP,PvN a NP) neplatí za celý august.
Arava
18.08.06,10:41
Aj do 1.8. aj po 1.8. na nepreverených ID platí §263 a §277 ods4.
§263 ods.1 :" ID a ČID, ktoré boli priznané pred 1.1.2004 sa považujú po 31.12.2003 za ID podľa tohoto (nového zákona)...". Nie je špecifikované, či do 70% alebo nad 70%. Invalidné poistenie neplatí (§128 ods.4) poistenec, ktorý má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%. Čiže toto (§128 ods.4) sa neprehodnotených ID netýka. Ale v §277 ods.4 :"Do preskúmania trvania invalidity poistné na IP neplatí poistenec, ktorému bol priznaný ID podľa predpisov účinných pred 1.1.2004..." T.j. neprehodnotený ID neplatí invalidné poistenie ale neprehodnotený ČID invalidné poistnie platí. Takto to platilo aj pre 1.8. aj po 1.8..
Ako mám potom rozumieť oznámeniu na stránke Sociálnej poisťovne: (Tabuľka poistného ) invalidné poistenie neplatí do preskúmania trvania invalidity podľa Zákona č. 461/2003Z.z o soc. poist. ani zamestnanec poberajúci invalidný alebo čiastočný invalidný dôchdok, ani jeho zamestnávateľ.
janber
18.08.06,10:45
Dobrý deň, zaujímal by ma Váš názor na otázku v súvislosti s nemoc.poistením:

Zamestnanec požiada v 08/2006 o starobný dôchodok, bude mu priznaný v 10/2006 s platnosťou od 15.08.2006, tzn. povinnosť nemocenského poistenia skončila 31.07.2006 od 01.08.2006 poistený na povinné nemoc.poistnenie nie je a ja si opravím výkazy a platby NP za 08,09.

Čo sa stane, keď zamestnanec bol v 08/06 alebo 09/06 práceneschopný. Musí vrátiť nemocenské dávky? Vyplýva dáka povinnosť zamestnávateľovi v súvislosti s PN-kou, alebo len podá RLFO - zmena a uvedie dátum priznania SD?

Jana
Jana Motyčková
18.08.06,10:52
Ako mám potom rozumieť oznámeniu na stránke Sociálnej poisťovne: (Tabuľka poistného ) invalidné poistenie neplatí do preskúmania trvania invalidity podľa Zákona č. 461/2003Z.z o soc. poist. ani zamestnanec poberajúci invalidný alebo čiastočný invalidný dôchdok, ani jeho zamestnávateľ.
Ak to tam tak je, tak je to v rozpore so zákonom.
Jana Motyčková
18.08.06,11:05
Dobrý deň, zaujímal by ma Váš názor na otázku v súvislosti s nemoc.poistením:

Zamestnanec požiada v 08/2006 o starobný dôchodok, bude mu priznaný v 10/2006 s platnosťou od 15.08.2006, tzn. povinnosť nemocenského poistenia skončila 31.07.2006 od 01.08.2006 poistený na povinné nemoc.poistnenie nie je a ja si opravím výkazy a platby NP za 08,09. Áno.


Čo sa stane, keď zamestnanec bol v 08/06 alebo 09/06 práceneschopný. Musí vrátiť nemocenské dávky? Vyplýva dáka povinnosť zamestnávateľovi v súvislosti s PN-kou, alebo len podá RLFO - zmena a uvedie dátum priznania SD?

Jana
Išlo by o nemocenské dávky zaplatené bez právneho nároku. Na to by sa mohol vzťahovať §236 - príjemcaje povinný vrátiť dávku ak
b) prijímal dávku hoci vedel alebo musel z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom
Právo na vrátenie dávky sa premlčí uplynutím 3 rokov odo dňa, kedy sa táto skutocnost zistila, najneskôr uplynutím 10 rokov odo dňa, kedy sa vyplatila.

Príp. ešte §237 - ak zamestnávateľ potvrdil nesprávne údaje rozhodujúce pre vznik nároku na dávku .... je povinný nahradiť neprávom vyplatené sumy.

Ale asi uvidíme, čo na to SP.
jales
18.08.06,11:26
K tomu plateniu IP za invalidov - aj v časopise Sociálne poistenie bolo uvedené, že do prehodnotenia dôchodku sa poistenie neplatí za všetkých,
teda aj čiastočných invalidných dôchodcov.
jales
janber
18.08.06,11:41
Aj do 1.8. aj po 1.8. na nepreverených ID platí §263 a §277 ods4.
§263 ods.1 :" ID a ČID, ktoré boli priznané pred 1.1.2004 sa považujú po 31.12.2003 za ID podľa tohoto (nového zákona)...". Nie je špecifikované, či do 70% alebo nad 70%. Invalidné poistenie neplatí (§128 ods.4) poistenec, ktorý má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%. Čiže toto (§128 ods.4) sa neprehodnotených ID netýka. Ale v §277 ods.4 :"Do preskúmania trvania invalidity poistné na IP neplatí poistenec, ktorému bol priznaný ID podľa predpisov účinných pred 1.1.2004..." T.j. neprehodnotený ID neplatí invalidné poistenie ale neprehodnotený ČID invalidné poistnie platí. Takto to platilo aj pre 1.8. aj po 1.8..


Možno si to zle vysvetľujem, ale keď sa ČID a ID priznané k 31.012.2003 považujú za ID tak by som povedala, že podľa §277 ods. 4 nemusia platiť invalidné poistenie ani zamestnávateľ a ani zamestnanec.

Jana
Jozef Mihál
18.08.06,11:47
K tomu plateniu IP za invalidov - aj v časopise Sociálne poistenie bolo uvedené, že do prehodnotenia dôchodku sa poistenie neplatí za všetkých,
teda aj čiastočných invalidných dôchodcov.
jales
Pridám sa k tejto debate a to na stranu Janky (somij) - pretože podľa § 277ods.4:

"(4) Do preskúmania trvania invalidity podľa § 263 ods. 2 poistné na invalidné poistenie neplatí poistenec, ktorému bol priznaný invalidný dôchodok podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004, ak nárok na jeho výplatu trvá aj po 31. decembri 2003. Do preskúmania trvania invalidity podľa § 263 ods. 2 poistné na invalidné poistenie neplatí zamestnávateľ za zamestnanca, ktorému bol priznaný invalidný dôchodok podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004, ak nárok na jeho výplatu trvá aj po 31. januári 2003."

Zákon hovorí o invalidnom dôchodku, priznanom podľa predpisov platných do 31.12.2003. Podľa vtedy platných predpisov sa rozlišoval invalidný dôchodok a čiastočný invalidný dôchodok. Preto poistenec, ktorému mu bol priznaný čiastočný invalidný dôchodok podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004, poistné na nemocenské poistenie platil pred 1.8.2006 a platí ho aj po 1.8.2006.
janber
18.08.06,12:10
Nemá súvsis neplatenia IP s tým, že sa ods.2 §263 odvoláva na ods. 1?

Jana
Jozef Mihál
18.08.06,12:14
Z logickej stránky veci:

"Plný alebo nad-70%-ný" invalid neplatí IP preto, lebo už je "plný" invalid, nemôže platiť poistné na niečo, čo v budúcom živote v žiadnom prípade nevyužije v podobe dávok

"Čiastočný alebo do-70%-ný" invalid platí IP preto, lebo ak sa mu v budúcnosti stane nejaká udalosť, ktorá bude znamenať zmenu stavu k horšiemu, mal nárok na zvýšenie dávky v invalidite.

Inak - neplatím, lebo nič "nové" žiadať určite nebudem.
Platím, lebo ak sa mi niečo stane, budem mať nárok na (vyššiu) dávku.
Jana Motyčková
18.08.06,12:55
Ja k tomu už len doplním, že do 31.12.2003 čiastočne invalidný dôchodok nebol druhom invalidného dôchodku. ČID a ID boli dve rôzne dávky.
Jana Motyčková
18.08.06,12:58
Možno si to zle vysvetľujem, ale keď sa ČID a ID priznané k 31.012.2003 považujú za ID tak by som povedala, že podľa §277 ods. 4 nemusia platiť invalidné poistenie ani zamestnávateľ a ani zamestnanec.

Jana
Tá druhá veta hovorí, že IP neplatí... ktorému bol priznaný ID podľa predpisov platných pred 1.1.2004, nie ktorého dôchodok sa považuje za invalidný po 1.1.2004.
Zolinka
21.08.06,18:33
S tými ČID je to neuveriteľné, každý si to vysvetľujeme nejako, len neviem, čo na to kontrola zo Soc.posťovni po rokoch, určite bude najmúdrejšia.
Už tomu zase nerozumiem, či platiť, alebo neplatiť za ČID, keď som doteraz nie, lebo som tak bola usmernená aj na školení, že je to dohoda z ústredia - ešte na konci roka 2003. Po čítaní Vašich príspevkov som zase chcela konečné usmernenie zo Soc.poisťovni. prepínali ma ako horúci zemiak, ale nakoniec som tomu vyrozumela tak, že kým nemá stanovené percentá, tak sa IP neplatí. Ešte som sa pýtala, že keď po náleze Ústavného súdu sa nebudú preverovať, tak sa nemôžu stanoviť percentá, ale odpoveď tá istá. Len čo pri kontrole? Záleží od usmernenia kontroly, ale to dopredu nevieme.
Zdravím všetkých Zolinka a ďakujem, že aspon nás trápia pracovné problémy.
ucetni_fantozzi
06.09.06,12:16
prosim vas, postupujem spravne, ak od 1.8.2006 prepocitavam odvody SZCO tak, ze vymeriavaci zaklad znizujem o zivotne poistenie zaplatene v roku 2005 (t.j. bolo predmetom znizenia ZD v priznani za rok 2005) ?

ako dam tuto skutocnost na vedomie SP, aby ma potom nenahanali? vo vypise z priznania, ktore sa do SP posielalo, myslim ze informacia o zaplatenom zivotnom poisteni nebola...
ucetni_fantozzi
07.09.06,06:54
nevie nikto pomoct?
Martinella
07.09.06,07:26
prosim vas, postupujem spravne, ak od 1.8.2006 prepocitavam odvody SZCO tak, ze vymeriavaci zaklad znizujem o zivotne poistenie zaplatene v roku 2005 (t.j. bolo predmetom znizenia ZD v priznani za rok 2005) ?

ako dam tuto skutocnost na vedomie SP, aby ma potom nenahanali? vo vypise z priznania, ktore sa do SP posielalo, myslim ze informacia o zaplatenom zivotnom poisteni nebola...

Zákon to umožňuje do výšky v uhrne najviac v sume nezdaniteľnej časti základu dane podľa osobitného predpisu, ktorým je §11odst.5 ZDP, podľa tohto odseku sa odpočítava suma preukázateľne zaplatená v zdaňovacom období. A mne z toho nie je 100% jasné, či sa má brať do úvahy poistné zaplatené v roku predchádzajúcom podľa ktorého sa platia odvody SZČO v tomto roku, alebo zaplatené v tomto roku(zdaňovacom období)?
ucetni_fantozzi
07.09.06,07:51
Zákon to umožňuje do výšky v uhrne najviac v sume nezdaniteľnej časti základu dane podľa osobitného predpisu, ktorým je §11odst.5 ZDP, podľa tohto odseku sa odpočítava suma preukázateľne zaplatená v zdaňovacom období. A mne z toho nie je 100% jasné, či sa má brať do úvahy poistné zaplatené v roku predchádzajúcom podľa ktorého sa platia odvody SZČO v tomto roku, alebo zaplatené v tomto roku(zdaňovacom období)?

ano, vidim podobny problem - aj ked sa mi vidi, ze by to asi malo byt zivotne poistenie zaplatene v minulom roku (uplatnene v DP).

a ako je to riesene vo vztahu k SP a vypisu z DP, ktore sme jej podavali do 30.6.2006? tam myslim sa zivotne poistenie neuvadzalo, cize ak si VZ znizim o zivotne, SP moze byt v domneni, ze jej platim malo...
ucetni_fantozzi
07.09.06,12:30
Zákon to umožňuje do výšky v uhrne najviac v sume nezdaniteľnej časti základu dane podľa osobitného predpisu, ktorým je §11odst.5 ZDP, podľa tohto odseku sa odpočítava suma preukázateľne zaplatená v zdaňovacom období. A mne z toho nie je 100% jasné, či sa má brať do úvahy poistné zaplatené v roku predchádzajúcom podľa ktorého sa platia odvody SZČO v tomto roku, alebo zaplatené v tomto roku(zdaňovacom období)?

no, takze podla informacie, ktore mi prave dala pracovnicka SP, zivotne poistenie bude moct znizovat vymeriavaci zaklad az od 1.7.2007, cize az o rok. v zakone ma vsak na konkretne prechodne ustanovenie usmernit nevedela...

neriesite nikto tento problem? ziaden expert na socialne poistenie???
Martinella
08.09.06,08:29
[quote=ucetni_fantozzi]no, takze podla informacie, ktore mi prave dala pracovnicka SP, zivotne poistenie bude moct znizovat vymeriavaci zaklad az od 1.7.2007, cize az o rok. v zakone ma vsak na konkretne prechodne ustanovenie usmernit nevedela...

neriesite nikto tento problem? ziaden expert na socialne poistenie???[q/uote]

To potom vysvetľuje tú nadväznosť na ZoDP - zaplatené v zdaňovacom období... teda keďže uvedený predpis má účinnosť od 1.8.2006, budú sa počítať platby DDS, životné poistky či účel.sporenia zaplatené až po 1.8.2006. Takže v roku 2007 si odpočítaš čiastky zaplatené od 8-12 mesiaca 2006.Aspoň ja tomu tak rozumiem. Ak si to vykladám nesprávne skúste ma opraviť. Nech máme v tomto jasno, prosím.
ucetni_fantozzi
08.09.06,08:38
To potom vysvetľuje tú nadväznosť na ZoDP - zaplatené v zdaňovacom období... teda keďže uvedený predpis má účinnosť od 1.8.2006, budú sa počítať platby DDS, životné poistky či účel.sporenia zaplatené až po 1.8.2006. Takže v roku 2007 si odpočítaš čiastky zaplatené od 8-12 mesiaca 2006.Aspoň ja tomu tak rozumiem. Ak si to vykladám nesprávne skúste ma opraviť. Nech máme v tomto jasno, prosím.

dakujem za reakciu, ale zda sa, ze moc ludi sem neprispeje... pokial je to takto, ako si to zinterpretovala, patrilo by sa, aby SP k tomu vydala riadne usmernenie, lebo vela ludi si moze to ustanovenie vysvetlit ako platne od 1.8.2006 a upravit si odvody...
Jana Motyčková
08.09.06,09:01
no, takze podla informacie, ktore mi prave dala pracovnicka SP, zivotne poistenie bude moct znizovat vymeriavaci zaklad az od 1.7.2007, cize az o rok. v zakone ma vsak na konkretne prechodne ustanovenie usmernit nevedela...

neriesite nikto tento problem? ziaden expert na socialne poistenie???
To si myslim, že je úplný nezmysel. Novela je účinná od 1.8. vrátane tejto úpravy. Vymeriavací základ sa určuje mesačne, t.j. už za mesiac 8/2006 by sa malo postupovať podľa nového zákona a VZ určiť po novom. Ale ako to preukazovať a či tam započítať 1/12 minuloročných výdavkov (asi), alebo v tom mesiaci zaplatené (to sa mi nezdá) to treba zisťovať v SP.
Martinella
08.09.06,10:11
To si myslim, že je úplný nezmysel. Novela je účinná od 1.8. vrátane tejto úpravy. Vymeriavací základ sa určuje mesačne, t.j. už za mesiac 8/2006 by sa malo postupovať podľa nového zákona a VZ určiť po novom. Ale ako to preukazovať a či tam započítať 1/12 minuloročných výdavkov (asi), alebo v tom mesiaci zaplatené (to sa mi nezdá) to treba zisťovať v SP.

Ale predsa pri určovaní vymeriavacieho základu SZČO sa postupuje v súčinnosti s § 139 odst.2 Zákona o soc.poistení.Rozhodujúce obdobie:
bod b) v období od 1.7.do 31.12 kalend.roka kalend.rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom táto SZČO platí poistné na nemocenské poistenie, ---
Jana Motyčková
08.09.06,12:24
Áno, rozhodujúce obdobie pre výpočet odvodu SZČO za august 2006 je rok 2005. Podľa platného znenia §138 ods.7 je VZ pre august 2006 polovica pomernej časti základu dane, ktorá, sa zníži o výšku príspevkov zaplatených SZČO na jej DDS, ŽP a účelové sporenie....maximálne 1000 Sk. Ak v rozhodujúcom období (v r. 2005) zaplatil niečo na životné poistenie, od 1.8. si môže o 1/12 tej sumy znížiť VZ.
Martinella
08.09.06,12:34
Áno, rozhodujúce obdobie pre výpočet odvodu SZČO za august 2006 je rok 2005. Podľa platného znenia §138 ods.7 je VZ pre august 2006 polovica pomernej časti základu dane, ktorá, sa zníži o výšku príspevkov zaplatených SZČO na jej DDS, ŽP a účelové sporenie....maximálne 1000 Sk. Ak v rozhodujúcom období (v r. 2005) zaplatil niečo na životné poistenie, od 1.8. si môže o 1/12 tej sumy znížiť VZ.

Ďakujem, presvedčili ste ma.
Jozef Mihál
08.09.06,13:07
Áno, rozhodujúce obdobie pre výpočet odvodu SZČO za august 2006 je rok 2005. Podľa platného znenia §138 ods.7 je VZ pre august 2006 polovica pomernej časti základu dane, ktorá, sa zníži o výšku príspevkov zaplatených SZČO na jej DDS, ŽP a účelové sporenie....maximálne 1000 Sk. Ak v rozhodujúcom období (v r. 2005) zaplatil niečo na životné poistenie, od 1.8. si môže o 1/12 tej sumy znížiť VZ.
Plný súhlas.
ucetni_fantozzi
08.09.06,21:59
ok, ale co potom to stanovisko (sice len telefonicke) zo socialky? alebo zase nevedia, co robia? a ako si SP overi, ze som si znizil VZ o zivotne, ked som jej o tom nedaval vediet?
Jozef Mihál
09.09.06,09:43
Aj Sociálka je len človek a má právo na vlastný výklad zákona. Ale či je ten výklad správny, o tom rozhoduje v našom právnom štáte len a len súd.
ucetni_fantozzi
11.09.06,07:06
Aj Sociálka je len človek a má právo na vlastný výklad zákona. Ale či je ten výklad správny, o tom rozhoduje v našom právnom štáte len a len súd.

pani mi to povedala s odvolanim sa na ich vnutorny metodicky pokyn... aby sme si rozumeli, ja budem len rad, ak si odvody mozem znizit, len pre istotu. a taktiez mozno preto, aby si to zosuladili aj v SP...

dakujem
Anja111
14.09.06,11:16
Marianna, dnes som to hľadala a výsluhový dôchodcovia by tam mali byť vyňatí,ak som to dobre pochopila.Takže by mali normálne platiť. Je tam toho veľa, ak niečo zistíš daj vedieť.
Podarilo sa, prosím, niekomu zistiť, či zostali odvody za výsluhových dôchodcov nezmenené aj po novele?
Jozef Mihál
14.09.06,11:21
Výsluhový dôchodca platí všetky fondy sociálneho poistenia.
domacnost
14.09.06,11:40
ok, ale co potom to stanovisko (sice len telefonicke) zo socialky? alebo zase nevedia, co robia? a ako si SP overi, ze som si znizil VZ o zivotne, ked som jej o tom nedaval vediet?

Ale ved vymer.základ je Príjem - výdaj, a život.poistenie bola odpočit. položka od základu dane. SZCO odvody platil zo základu dane, do ktorého sa nebrala do úvahy život.poistenie. Alebo som to nepochopila? Môžeš napísať bližšie o tom?
domacnost
14.09.06,11:43
Áno, rozhodujúce obdobie pre výpočet odvodu SZČO za august 2006 je rok 2005. Podľa platného znenia §138 ods.7 je VZ pre august 2006 polovica pomernej časti základu dane, ktorá, sa zníži o výšku príspevkov zaplatených SZČO na jej DDS, ŽP a účelové sporenie....maximálne 1000 Sk. Ak v rozhodujúcom období (v r. 2005) zaplatil niečo na životné poistenie, od 1.8. si môže o 1/12 tej sumy znížiť VZ.

a ak si nezníži o polovičku živ.poistenia? Môže si to znížiť aj za mesiac 9/06? Alebo kedy má potom ešte nárok na zníženie?
Anja111
14.09.06,11:45
Výsluhový dôchodca platí všetky fondy sociálneho poistenia.
Pán Mihál, ďakujem veľmi pekne. Pomohlo. Prajem pekný deň!
ALDA
14.09.06,12:05
Áno, rozhodujúce obdobie pre výpočet odvodu SZČO za august 2006 je rok 2005. Podľa platného znenia §138 ods.7 je VZ pre august 2006 polovica pomernej časti základu dane, ktorá, sa zníži o výšku príspevkov zaplatených SZČO na jej DDS, ŽP a účelové sporenie....maximálne 1000 Sk. Ak v rozhodujúcom období (v r. 2005) zaplatil niečo na životné poistenie, od 1.8. si môže o 1/12 tej sumy znížiť VZ.
SP tvrdí, že VZ pre august 2006- za r. 2006-platí až k 01.07.2007 !!!

V pondelok prilepím list zo SP.
Jana Motyčková
14.09.06,15:47
SP tvrdí, že VZ pre august 2006- za r. 2006-platí až k 01.07.2007 !!!

V pondelok prilepím list zo SP.
Ja viem, už sme to tu pár krát preberali, ale list zo SP prilep, zaujíma ich oficiálne zdôvodnenie.
ALDA
14.09.06,16:20
Ja viem, už sme to tu pár krát preberali, ale list zo SP prilep, zaujíma ich oficiálne zdôvodnenie.

Ano dám na vedomie oficiálnu opoveď, ale až v pondelok.
Jozef Mihál
19.09.06,09:55
ALDA ma požiadala o technickú pomoc so zverejnením stanoviska SP.

Tu je stanovisko SP k VZ SZČO:

Podľa § 21 ods. 1 zákona č. 461/2006 Z. z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 439/2004 Z. z. povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie SZČO vzniká od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu (podľa zákona o dani z príjmu v znení neskorších predpisov) alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou bol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 10 (VZ v sume najmenej, t. j. platná minimálna mzda, v súčasnosti 6 900 Sk) a zniká 30. júna kalendárneho roka nasledujúceho po kalndárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou nebol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 10, ak tento zákon neustanovuje inak.

Rozhodujúce obdobie (RO) na určenie VZ povinne nemocensky poistenej a povinnej dôchodkovo poistenej SZČO (§ 139 ods. 2 zákona o sociálnom poistení) je
a) v období do 1. januára do 30. júna kalendárneho roka kalendárny rok, kroeý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom táto SZCO platí poistné na NP, poistné na DP a poistné do RFS,
b) v období od 1. júla do 31. decembra kalendárneho roka kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom táto SZČO platí poistné na NP, poistné na DP a poistné do RFS.

Teda VZ sa určuje VŽDY iba od 1. 7.bežného kalendárneho roka a platí (bez zmeny) až do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka, samozrejme, pokiaľ trvá povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie SZČO - napr. tieto poistenia zanikajú pri zániku príslušného oprávnenia na výkon SZČO.....

Od 1. 7. 2006 sa VZ určoval na základe § 138 ods. 7 zákona o sociálnom poistení, ktoré bolo účinné do 31. 7. 2006 - zákon č. 310/2006 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov nadobudol účinnosť od 1. 8. 2006. V tom čase VZ povinne nemocensky a povinne dôchodkovo poistenej SZČO bol polovica pomernej časti základu dane z príjmov fyzických osôb dosiahnutých vykonávaním podnnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti. Pomerná časť základu je časť pripadajúca na jeden mesiac podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti. Suma VZ sa znížila o výšku príspevkov zaplatených SZČO na jej doplnkové dôchodkové poistenie najviac do výšky 3 % jednej dvanástiny jej základu dane.

Z toho potom vyplýva, že suma vymeriavacieho základu povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO sa zníži o výšku príspevkov zaplatených SZČO na jej doplnkové dôchodkové poistenie, životné poistenie a účelové sporenie v úhrne najviac v sume nezdaniteľnej časti základu dane podľa osobitného predpisu (§ 11 ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov) pripadajúcej na jeden kalendárny mesiac sa prvýkrát zníži o sumu uvedených príspevkov od 1. júla 2007.

Veľmi jednoduché zhrnutie: VZ SZČO sa zisťoval k 1. 7. 2006 a vtedy platila predchádzajkúca právna úprava určovania VZ podľa § 138 ods. 7 zákona o sociálnom poistení a pretože VZ sa určuje iba raz a platí až do 30. 6. 2007,podľa novej právnej úpravy § 138 ods. 7 (zákona o sociálnom poistení v znení zákona č. 310/2006 Z. z. ) sa postupuje až od 1. 7. 2007.

Je to iné pri určovaní VZ zamestnanca, kde RO na určenie VZ je kalendárny mesiac, za ktorý sa platí poistné na NP, poistné na DP a poistné na PvN (§ 139 ods. 1 zákona o sociálnom poistení).
Jana Motyčková
20.09.06,13:44
Veľmi jednoduché zhrnutie: VZ SZČO sa zisťoval k 1. 7. 2006 a vtedy platila predchádzajkúca právna úprava určovania VZ podľa § 138 ods. 7 zákona o sociálnom poistení a pretože VZ sa určuje iba raz a platí až do 30. 6. 2007,podľa novej právnej úpravy § 138 ods. 7 (zákona o sociálnom poistení v znení zákona č. 310/2006 Z. z. ) sa postupuje až od 1. 7. 2007.

Z tohoto veľmi jednoduchého zhrnutia mi vyplýva, že keď sa zmení minimálna mzda k 1.10.2006 na 7500 Sk, minimálny základ sa u SZČO na 7500 Sk zmení až k 1.7.2007.
ALDA
20.09.06,15:49
Z tohoto veľmi jednoduchého zhrnutia mi vyplýva, že keď sa zmení minimálna mzda k 1.10.2006 na 7500 Sk, minimálny základ sa u SZČO na 7500 Sk zmení až k 1.7.2007.
VZ sa naozaj stanovuje len raz a to k 01.07 a je stále rovnaký. Takto vypočítaný VZ je napr.5500,- , pretože je ustanovený VZ v sume najmenej tak od 01.10. sa musí upraviť v zmysle ustanoveného min. pričom platí, že od 01.07 je platná výška min. mzdy, na ktorú sa musí upraviť vypočítaný VZ, t.j. z 5500,- na 6900,- .Tým, že sa zvýši suma VZ v sume najmenej, nie je popretá zásada, že VZ SZČO sa vypočítava iba k 01.07. Ak by vypočítaný VZ
bol napr. v sume 8000,-Sk, vypočítaná suma zostáva pre celý rok.

Odpoveď zo SP, p. riaditeľky Vlasty Šefčíkovej.
Jana Motyčková
20.09.06,17:25
VZ sa naozaj stanovuje len raz a to k 01.07 a je stále rovnaký.
No len toto v tom zákone neviem nájsť.
Jozef Mihál
21.09.06,07:19
VZ sa naozaj stanovuje len raz a to k 01.07 a je stále rovnaký.
S týmto tvrdením zásadne nesúhlasím.

§ 142 ods.4 zákona 461/2003 o Sociálnom poistení v aktuálnom znení:

"Ak sa na základe dodatočného daňového priznania alebo na základe dodatočného platobného výmeru vydaného správcom dane zmení vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné sa platí zo zmeneného vymeriavacieho základu od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po predložení dodatočného daňového priznania správcovi dane alebo po nadobudnutí právoplatnosti dodatočného platobného výmeru."

Takže riešenie - ak chcete zmeniť svoj vymeriavací základ aj inokedy, ako k 1.7. - treba podať dodatočné daňové priznanie.
janber
23.09.06,09:27
Dobrý deň, chcem poprosiť o Váš názor na výpočet DVZ. Kamarátka bola v roku 2005 na rodičovskej dovolenke, od 01.10.2005 popri RD pracovala u svojho zamestnávateľa na 2 hodiny za mesačnú mzdu 2.000,-Sk. Od marca 2006 nastúpila po ukončení RD na 8 hodín. V mesiaci september ochorela. Jej DVZ sa bude počítať zo mzdy za rok 2005, t.j. VZ na NP za 10-12/2005 : počet dní nemocenského poistenia. Pri takomto výpočte jej vychádza veľmi nízka PN, nakoľko v roku 2005 pracovala len na 2 hod.

Za odpovede ďakujem.

Jana
Jozef Mihál
25.09.06,06:34
Dobrý deň, chcem poprosiť o Váš názor na výpočet DVZ. Kamarátka bola v roku 2005 na rodičovskej dovolenke, od 01.10.2005 popri RD pracovala u svojho zamestnávateľa na 2 hodiny za mesačnú mzdu 2.000,-Sk.
...toto mi nedáva zmysel. Buď bola na RD alebo pracovala. Oboje naraz sa v jednom pracovnom pomere nedá.
janber
25.09.06,07:44
Opravujem sa. Poberala rodičovský príspevok popri zamestnaní.Dcérka nenavštevovala materskú škôlku a nárok na RP jej nezanikol.

Jana
Jozef Mihál
25.09.06,07:56
Dobrý deň, chcem poprosiť o Váš názor na výpočet DVZ. Kamarátka bola v roku 2005 na rodičovskom príspevku, od 01.10.2005 pracovala u svojho zamestnávateľa na 2 hodiny za mesačnú mzdu 2.000,-Sk. Od marca 2006 nastúpila po ukončení rod.príspevku na 8 hodín. V mesiaci september ochorela. Jej DVZ sa bude počítať zo mzdy za rok 2005, t.j. VZ na NP za 10-12/2005 : počet dní nemocenského poistenia. Pri takomto výpočte jej vychádza veľmi nízka PN, nakoľko v roku 2005 pracovala len na 2 hod.

Rozhodujúce obdobie je rok 2005, a pri uvedených údajoch bude skutočne suma nemocenského veľmi nízka.
ALDA
04.10.06,07:01
S týmto tvrdením zásadne nesúhlasím.

§ 142 ods.4 zákona 461/2003 o Sociálnom poistení v aktuálnom znení:

"Ak sa na základe dodatočného daňového priznania alebo na základe dodatočného platobného výmeru vydaného správcom dane zmení vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné sa platí zo zmeneného vymeriavacieho základu od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po predložení dodatočného daňového priznania správcovi dane alebo po nadobudnutí právoplatnosti dodatočného platobného výmeru."

Takže riešenie - ak chcete zmeniť svoj vymeriavací základ aj inokedy, ako k 1.7. - treba podať dodatočné daňové priznanie.

Jožko, ale to je o niečom inom.
Jozef Mihál
04.10.06,07:25
Aha, ak by to malo vyjsť v prospech občana, tak je to o niečom inom. Pripomínam, že podľa jednej zo zásad rímskeho práva - a tie zásady sa aplikujú i v našej praxi - ak je nejaký zákon nejednoznačný, uprednostňuje sa výklad v prospech občana a nie štátu alebo verejnoprávnej inšitúcie.

Pre úplnosť a objektívnosť dodávam, že sú i prípady, kedy definícia vymeriavacieho základu SZČO "po starom" je pre SZČO výhodnejšia, ako "po novom". Aby si v ich prípade "náhodou" Sociálka o pár rokov pri kontrolách nespomenula, že od 1.8.2006 bola predsa nová definícia VZ a nenaparila im pokutu...
janulinka
05.10.06,05:17
Chcem Vás poprosiť o odpoveď na otázku, či spoločenstvo vlastníkov bytov, ktoré zamestnáva osoby na dohodu o vykonaní práce musí podľa novely zákona o sociálnom poistení odvádzať prípaevok na garančné poistenie. Ďakujem
Jozef Mihál
05.10.06,06:23
SVB musí za dohodárov odvádzať úrazové i garančné poistenie.
janulinka
05.10.06,07:02
Ďakujem za pomoc.
Jankaaa
10.10.06,09:29
[QUOTE=Netka]tak teraz neviem či som to dobre pochopila.
Od 1.8.2006 neplatia nemocenské poistenie dôchodcovia starobný a predčasný, rovnako aj invalidný s poklesom nad 70%. A rovnako za nich neplatia nemocenské ani zamestnávateľ.
Invalidi s poklesom do 70% platia odvody rovnako ako zamestnanec bez poklesu schopnosti (teda okrem zdravotného to má polovičné, samozrejme)
Je to tak?
Ďakujem[/QUOTE
Ja som tú zmenu od 1.8.2006 nepostrehla. Zaplatila som aj to NP. Mám podať opravné výkazy a ponížiť odvod za oktober? Podával už niekto opravné výkazy? Mám čakať na nejaké rozhodnutie/po podaní opravných výkazov/ alebo môžem ponížiť o čiasku vzniknutého preplatku z opravných výkazov za mesiac oktober?
liba2
10.10.06,09:55
Ja som tú zmenu od 1.8.2006 nepostrehla. Zaplatila som aj to NP. Mám podať opravné výkazy a ponížiť odvod za oktober? Podával už niekto opravné výkazy? Mám čakať na nejaké rozhodnutie/po podaní opravných výkazov/ alebo môžem ponížiť o čiasku vzniknutého preplatku z opravných výkazov za mesiac oktober?Môžeš :) :) .
Kolenčík
29.10.06,16:57
Prosím Vás, poraďte mi. Neviem či píšem otázku na správne miesto, ale keď čítam poradu vidím, že veľa „poraďakov“ je odborníkov a zamýšľajú sa nad problémami, či z praxe vedia poradiť. Píšem za svoju neter, ktorej pred rokom tragicky zahynul manžel, po ktorom zostali dve maloleté detí /3 a 4 roky/ a jedno sa narodilo dva mesiace po jeho smrti / v januári t.r./. Dňa 28. 06. 2006 od ústredia SP obdržala rozhodnutie podľa § 82 Zákona č. 461/2003 Z.z. o zvýšení vdovského dôchodku od 01. júla 2006 na 4.067 Sk mesačne, čiže zvýšenie o 5,95 % a pre každé dieťa sirotský dôchodok 2. 035 Sk mesačne s oznámením o výplate že tento bude od septembra 2006 poukazovaný v čiastke 10.172 Sk vždy 8. dňa v mesiaci.
Listom z ústredia SP zo dňa 11. 09. 2006 jej bolo doručené rozhodnutie podľa § 81 ods. 6, § 293a, § 293e a § 82 zákona č. 461 Z.z. že od 08. 11. 2006 znižuje vdovský dôchodok na sumu 3. 075 Sk mesačne, číže znížený o 992 Sk mesačne. Pýtam sa či jedna štvorčlenná rodina môže vyžiť z 9.228 Sk. Veď ona, ani jej tri detí nemôžu za to, že ich manžel a otec tragicky zahynul, nechal rozostavaný rodinný dom a ešte k tomu aj dlhy na stavbu. Veď stále nám niekto tvrdil že sa ideme mať lepšie ale toto vyzerá na katastrofu pre túto nekompletnú rodinu. Poraďte čo robiť a aspoň povzbuďte dobrým slovom. Ďakujem. Práve dnes som objavil uznesenie Ústavného súdu SR č. 566/2006, ktorý rozhodol: Pozastavuje účinnosť § 82 odstavec 10 Zákona č. 461/03. Čo teraz - poraďte.
Melnick
06.11.06,23:58
:mee: bohužiaľ,naozaj môžem iba prejaviť súcit. A radím využiť všetky výhody,ktoré tento štát ponúka./dúfam,že ešte nejaké sú/.
nikulik
29.11.06,11:31
Ahojte, viem ze je tu o tom uz vela pisane, ale aj tak mam otazku. Naozaj kto pobera predčasny starob. dôchodok alebo starobný dôchodok aj zamestnanec s poklesom schopnosti vykonávat Z.Č. a su v trvalom pracovnom pomere neplatia nemocenske poistenie? alebo je to obmedzene ze nie všetci?
Jozef Mihál
29.11.06,15:48
Naozaj.

Viac sa dočítate tu:

http://www.porada.sk/t35334-dochodcovia-a-socialne-poistenie-po-182006.html

(linka bude prístupná od 1.12.2006)