napada Vas ake vyhody priniesol pre zamestnancov rok 2016 resp 2016 a naopak nevyhody pre zamestnavatela?
Dakujem pekne.


Nasla som len toto:
naposledy sa zvysovalo stravne od 10/2014 a to o 24 centov/1 obed
Minimalna mzda pre 2. stupen nar.prace od 1/2015 o 7,95% na sumu 456e
Minimalna mzda pre 2. stupen nar.prace od 1/2016 o 6,58% na sumu 486e
= zvysenie ceny prace za posledne dva roky o 86 EUR/zam-nec/mesiac

Odvodove ulavy su nehodiace davat ich do nasej prezentacie, kedze sme ich nevyuzili nai raz, kedze dlhodobo nezamestnani su nepouzitelni, ani negat. dopad agenturneho zamestnavania, nakolko sme neriesili problem so skoncenim prac.pomeru v dosledku ze na nich platia vypovedne lehoty rovnake ako pre klasickych zam-cov.

Vyhoda pre nizkoprijmovych zam-ch do 570e/mesacne je odpocitatelna polozka na zdrav.poistenie kde vie znizit vymeriavaci zaklad az do vysky 4560e/rok.
Nulova zamestnanecka premia (za min.rok to bola ciastka max.27 EUR)
2 roky nezvysena nezdanitelna ciastka na danovnika - vysledkom je pri zvysenej min.mzde vyssia dan.

Napadne Vas este nejaky iny pozit/negat dopad?