dôvod ?

na prilepšenie, alebo keď sa darí....

pokial sa za prémiami neskrývajú odpracované hodiny nad rámec dohody - je to možné, ale malo by to byť dohodnuté pri uzatváraní dohody.

Ďakujem, a keď to nie je dohodnuté, tak to môže byť problém? Ja to nechápem....zamestnávateľ dá dohodárovi viac, odvedie štátu viac a ešte je to protizákonné????? Kde žijeme?
U nás to bolo tak, že každý mesiac sme dávali dohodárom niečo navyše, že nech majú aspoň na cestu.... vedúci vždy povedal koľko.... tak som to dala do výplaty ako prémie.... a to som nemala...
Veď keď by chcel klamať, tak dá na ruku a neodvedie štátu nič!!!!!!!!!!
Som taká znechutená.....Mali sme kontrolu z inšpektorátu práce a zamestnávateľ nesmie dať dohodárovi prémie....a na páske má byť napísané odmena za dohodu a nie čistá a hrubá mzda....
A to je človek, ktorý nič poctivo všetko platí, odvádza....tak nakoniec na to doplatí, že keď dá dohodárovi navyše, lebo je dobrosrdečný, a odvedie viac štátu, tak zaplatí pokutu.... oplatí sa byť poctivý? Veď keby dal na ruku tak ušetrí aj za odvody aj za pokutu inšpektorátu.....

Marions, za prémie zamestnávatelia skrývajú odpracované nadčasové hodiny nad povolený rámec dohody. Možno to nie je Váš prípad ...

To teda nie je, isto nie, veď keby boli hodiny navyše, tak sa vyplatia a nemusia sa platiť odvody....ale ako máme dokázať, že my tam neskrývame hodiny, ale len dobrosrdečnosť majiteľa, ktorý je už po dôchodku a je taký znechutený, že chce skončiť.... a keby klamal, štát by prišiel o odvody.... a keď neklame, a za to dostane pokutu, ja aj zamestnanci prídu o prácu....tak aký je to zmysel????? Veď to je do plaču.