Vlasta Č.
09.03.16,10:22
Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom v jednej z prevádzok, kde má vyčlenenú jedáleň, dovážané obedy (2,32/ks) s príspevkom zo SF 0,07 € a do ostatných prevádzok poskytuje zamestnancom stravné lístky (3,12€/ks) s príspevkom zo SF 0,05 €. Vzhľadom k rozdielnym cenám obedov a stravných poukážok môže byť rozdielny aj príspevok zo SF?
Tweety
09.03.16,09:26
Postup by mal byť rovnaký.
ivka70
09.03.16,09:53
Ja si myslim, ze moze.
Je ine, ak dokaze zabezpecit v prevadzke stravovanie dovozom tepleho jedla a v inej prevadze to nejde, tak im vydava stravne listky.

Ten nepomer nevznika diskriminaciou niektorej prevadzky, len sposobom zabezpecovania stravovania.
V tej druhej prevadzke, ak by mal dovazat stravu tiez a ta by stala 2,50 eur, tiez by bol prispevok rozny. Ale mnemoze donutit 2 roznych dodavatelov stanovit rovnake ceny za jedlo.
Tweety
09.03.16,10:02
ide jej o nerovnaký príspevok zo SF
ivka70
09.03.16,10:05
Ja viem, ale ak je pocitany rovnakym percentom a vyjde rozny len kvoli roznym cenam "obedov", tak tam nevidim problem.
Vlasta Č.
14.03.16,08:43
A ak je počítaný rôznymi percentami v pomere 61/39 a 59/41a vyjde aj rôzny prísp. zo SF? Bude problém, alebo to treba radšej vyrovnať? Ak vyrovnať, ako to najlepšie urobiť, keď za 1/16 už zamestnanci zaplatili pôvodné sumy?
KEJKA
14.03.16,09:33
je platiteľom DPH?, resp. nakupuje od dodávateľa stravy = platiteľa DPH?
Vlasta Č.
14.03.16,09:55
áno, obedy dováža od platiteľa dph.
KEJKA
14.03.16,18:19
a 2,32 Eur je bez DPH? teda obed s DPH stojí 2,784 Eur? to je čo za cena?