Dobrý deň. Rada by som sa uistila, či uvažujem správne v tomto prípade. SZČO má možnosť sa zamestnať aj na dohodu o pracovnej činnosti. Dohoda bude na max. 10 hodín/týždenne a max. na rok. Zamestnávateľ vypočíta odvody ako za zamestnanca na TPP a na konci roka vystaví pre živnostníka potvrdenie o príjme. Živnostník si tento príjem uvedie do DP. Je tam nejaké obmedzenie vo výške príjmu z dohody?
Je možné dohodu po uplynutí doby, na ktorú bola uzatvorená, predĺžiť resp. treba uzatvoriť novú dohodu?