V súvislosti s opakovanými otázkami poistencov, či má rodič-zamestnanec na rodičovskej dovolenke nárok na nemocenskú dávku nemocenské, Sociálna poisťovňa upozorňuje, že v prípade uznania za dočasne práceneschopného nemá na túto dávku nárok, a to z dôvodu, že jeho nemocenské poistenie je prerušené kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky.

Výnimkou je situácia, kedy dočasná pracovná neschopnosť vznikla v ochrannej lehote zamestnanca. Tá je spravidla sedem dní a okrem iného plynie aj od vzniku prerušenia povinného nemocenského poistenia. Ak by sa teda zamestnanec, ktorý začal čerpať rodičovskú dovolenku, stal dočasne práceneschopným v období, kedy mu plynie ochranná lehota a chcel by si uplatniť nárok na nemocenskú dávku, musel by požiadať zamestnávateľa o ukončenie prerušenia povinného nemocenského poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Uvedená zmena registrácie poistenia je však výlučne medzi zamestnancom a zamestnávateľom.

Zdroj: Sociálna poisťovňa