ivetal
11.03.16,19:02
Zamestnancovi zostala nevyčerpaná dovolenka za rok 2015 10 dní. Túto dovolenku musí vyčerpať do konca roka 2016? Ak ju nevyčerpá, po 1.1.2017 mu prepadne bez možnosti výplaty náhrady?
Tweety
11.03.16,18:04
Koľko má ročný nárok? Tento rok mu tiež vznikne nárok, ak bude tento rok čerpať D, vyčerpá najprv minulý rok, potom mu už z nej nezostane.
veronikasad
11.03.16,18:05
Nástup na dovolenku určuje zamestnávatel. Ak ho zamestnancovi do 30.6.2016 neurčí, nástup na dovolenku si určí sám zamestnanec a oznámi to zamestnávatelovi.
Prečo by si mal nechať prepadnúť nevyčerpanú dovolenku ?
Prečo by si mal nechať prepadnúť nevyčerpanú dovolenku ?
ivetal
11.03.16,18:07
20 dní
Tweety
11.03.16,18:10
ak by ju nevyčerpal, prepadne, nedá sa preplatiť, len pri skončení PP
ivetal
11.03.16,18:12
Áno, tomu rozumiem. Ale existuje aj predpoklad, že nevyčerpá v roku 2016 nič. Potom čo s tou dovolenkou z roku 2015?
Tweety
11.03.16,18:14
prepadne mu, ved som napísala
veronikasad
11.03.16,18:14
Prepadne. Dovolenka slúži na oddycch a regeneráciu pracovnej sily.
ivetal
11.03.16,18:15
Ok, poslala som to, a vzápätí prišla odpoveď. Tak to bude jeho problém, ak nebude oddychovať :)
Tweety
11.03.16,19:49
horši je vyčerpaný zamestnanec, mýliš sa teda
karakul
12.03.16,06:48
pokiaľ ide o spoločníka, konateľa - je to jeho problém... ak o radového zamestnanca, je to problém aj firmy.