RAUTENBACH SLOVAKIA,s.r.o
13.06.06,05:45
Chcela, by som s Vami odkonzultovať prípad k ročnému zúčtovaniu poistného :
- máme zamestnancov s trvalým pracovným pomerom , ktorí nastúpili v našej spoločnosti pracovať od 1.8.2005. Sú to občania Českej republiky. Na Slovensku sú poistencami VšZP. Poistné z trvalého pracovného pomeru u nás je vypočítavané a odvedené z maximálneho vymeriavacieho základu. T.j. zo sumy 43 095,- Sk - od nástupu do spoločnosti po celý rok 2005. Do 31.7.2005 boli menovaní zamestnaci zamestnaní v trvalom pracovnom pomere v ČR.
- Má takýto zamestnanec povinnosť urobiť ročné zúčtovanie poistného ?
- Ak áno, vznikne u takéhoto zamestnanca nedoplatok na poistnom ,
prečo?
- máme zamestnancov s trvalým pracovným pomerom , ktorí nastúpili v našej spoločnosti pracovať od 1.8.2005. Sú to občania Českej republiky. Na Slovensku sú poistencami VšZP. Poistné z trvalého pracovného pomeru u nás je vypočítavané a odvedené z maximálneho vymeriavacieho základu. T.j. zo sumy 43 095,- Sk - od nástupu do spoločnosti po celý rok 2005. Do 31.7.2005 boli menovaní zamestnaci zamestnaní v trvalom pracovnom pomere v ČR.
- Má takýto zamestnanec povinnosť urobiť ročné zúčtovanie poistného ?
- Ak áno, vznikne u takéhoto zamestnanca nedoplatok na poistnom ,
prečo?
alušik
13.06.06,08:03
Odpoviem podľa iného príspevku od Jožka Mihála - viď http://www.porada.sk/t26157-p2-zdravotn-poistenie--ak-tlaivo-poui-na-ron-ztovanie.html
Takže RZP podať musí. Pravdepodobne mu výjde nedoplatok, pretože príjem sa "rozloží" na celý rok. Nepíšete však o výške príjmu. Mohol zarábať aj presnú sumu 43095 a potom by nedoplatok vlastne nemal.
Na príjem z ČR sa neprihliada.
Takže RZP podať musí. Pravdepodobne mu výjde nedoplatok, pretože príjem sa "rozloží" na celý rok. Nepíšete však o výške príjmu. Mohol zarábať aj presnú sumu 43095 a potom by nedoplatok vlastne nemal.
Na príjem z ČR sa neprihliada.
RAUTENBACH SLOVAKIA,s.r.o
13.06.06,10:33
Vďaka za radu.