slavienka
12.03.16,14:24
Dobrý deň, chcem sa spýtať na zamestnanca, ktorý končí v priebehu roka, teda mu nevznikne dovolenka za kalendárny rok. Bude sa mu počítať iba 1/12 za 21 pracovných dní. Našla som niekde názor, že do týchto dní sa zarátavajú aj dni dovolenky, sviatky a prekážky v práci. Keď bolo v mesiaci 21 pracovných dní a z toho 2 dni mal dovolenku, tak má nárok alebo nie? Ďakujem.
veronikasad
12.03.16,13:25
sviatky a čerpanie dovolenky sa započítava do výkonu práce pre účely nároku na dovolenku. Kedy končí pracovný pomer ?
slavienka
12.03.16,13:36
29.2. len som chcela vedieť, čo tam všetko započítavam, lebo boli tam sviatky, dovolenka, lekár, keby mal PN to tam asi nerátam...
Tweety
12.03.16,13:40
Ak všetky dni odpracoval, ( aj čerpanie D sa počíta)nárok mu vznikol.
veronikasad
12.03.16,14:23
Nenapísala si kedy končí prac.pomer. Ak bude výkon práce aspoň 60 dní, vznikne mu nárok na pomernú časť dovolenky za kal.rok - vtedy už odpracované dni nesleduješ. A z titulu PN-ky krátiš len v prípade, ak PN trvala aspoň 100 prac.dní, vátane sviatkov.
Tweety
12.03.16,14:25
ved napísala, že 29.2..
veronikasad
12.03.16,14:27
prehliadla som ten dátum na začiatku riadku.