nikula
14.03.16,14:25
Firma zamestnáva pani, ktorá si podala žiadosť o riadny starobný dôchodok. Nakoľko bude pracovať ďalej na zmluvu, na čo všetko pri nej nezabudnúť??? nezdaniteľná suma nebude, soc. odvod na starobné nebude a ešte niečo?
Od kedy sa má takto postupovať? Podávala žiadosť v januári a ešte nemá žiaden doklad, naďalej robím mzdu akoby nebola dôchodca? Čo v prípade, ak jej spätne priznajú dôchodok?
Od kedy sa má takto postupovať? Podávala žiadosť v januári a ešte nemá žiaden doklad, naďalej robím mzdu akoby nebola dôchodca? Čo v prípade, ak jej spätne priznajú dôchodok?
veronikasad
14.03.16,13:47
žiadala o priznanie SD spätne od 1.1.2016 ? Kedy dovršila dôchodkový vek ?
nikula
30.03.16,12:30
žiadala spätne od 1.1.2016, dôchodkový vek mala ešte v októbri minulého roka.... zatiaľ jej nič nedošlo
Andyke
30.03.16,18:53
Odvody zatiaľ štandardné, ak prinesie rozhodnutie o priznaní star. dôchodku požiadaš o vrátenie poistného na IP a PvN za tohto zamestnanca. Treba aj opravné výkazy poslať.
Pozri tu: http://www.socpoist.sk/aktuality/57151c
Pozri tu: http://www.socpoist.sk/aktuality/57151c
nikula
01.04.16,09:40
a čo sa týka odpočít. položky na zdravotnú...môže ďalej uplatňovať? a odpoč. položka na daň zatiaľ uplatňujem, po prinesí rozhodnutia nebude - v ročnom zúčtovaní bude nedoplatok...
nikula
05.04.16,07:00
ako to je zo zdravotnou poisťovňou a daňovou odp. položkou?
nikula
13.06.16,06:43
takže ak sa jej spätne prizná dôchodok k 1.1. a ja som jej za päť mesiacov uplatňovala odpočítateľnú položku.... tak z toho bude len nedoplatok na daňovom za celý rok?