Dobry den, mame zamestnanca, ktory pracuje u nas od 04/2012. Od 05/2015 bol PN. Ukoncenie PN priniesol 03/2016 s tym,ze si ide ziadat o invalidny dochodok. Zamestnavatel vsak uz s nim nepocita z dovodu ze nie je pre neho praca.Momentalne cerpa dovolenku. Akym sposobom mozeme zamestnanca prepustit? Ked uz mu bude priznany invalidny dochodok su nejake obmedzenia na prepustenie?Je jednoduchsie rozviazat pracovny pomer teraz,ked este nema priznany invalidny dochodok?Ak by sme s nim rozviazali PP teraz a pocas vypovednej lehoty mu priznaju invalidny dochodok, meni sa nieco pre nas?Dakujem